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此為預(yù)覽狀態(tài)，默認(rèn)選中前兩個被評者

公司年度中層員工360度評估

您此次的評價對象為：田欣，任亞軍

360度評估有一一匹配的評價關(guān)系，您看的頁面是，一位評級人通過郵件短信等渠道打開問卷后的頁面效果。評價人評價的人由事先錄入的評價關(guān)系決定，不需要自己選擇。

*

請選擇您要評價的述職人員。【多選題】

田欣

任亞軍

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1.

溝通能力

在與他人交流時能夠準(zhǔn)確理解他人的觀點，積極地給予反饋，表達(dá)清晰易理解。

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田欣
田欣
任亞軍
任亞軍

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2.

責(zé)任意識

對于工作職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)、風(fēng)險、出現(xiàn)的問題等主動承擔(dān)責(zé)任，并且積極跟進(jìn)處理。

	1	2	3	4	5
田欣
田欣
任亞軍
任亞軍

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3.

團(tuán)隊精神

尊重團(tuán)隊成員，工作中能積極協(xié)調(diào)配合，在團(tuán)隊利益與個人利益出現(xiàn)沖突時，能優(yōu)先考慮團(tuán)隊利益。

	1	2	3	4	5
田欣
田欣
任亞軍
任亞軍

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4.

學(xué)習(xí)成長

對學(xué)習(xí)和掌握新知識始終保持熱情，勇于反思自己的不足，能夠客觀地對待他人和環(huán)境的反饋，總結(jié)經(jīng)驗，主動發(fā)展自己，實現(xiàn)轉(zhuǎn)變或跨越。

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田欣
田欣
任亞軍
任亞軍

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5.

創(chuàng)新意識

不墨守陳規(guī)，在工作中敢于突破以往獲得的知識和經(jīng)驗的框架，能夠經(jīng)常提出新觀點、新見解和新方法

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田欣
田欣
任亞軍
任亞軍

本問卷僅供瀏覽體驗，所以沒有提交按鈕，正常創(chuàng)建的問卷沒有類似問題。

評價對象得分 

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