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此為預覽狀態，默認選中前兩個被評者

360度績效考評

您此次的評價對象為：張三，李四

1.評分前請仔細閱讀指標內容及評分標準，客觀填寫評分。

2.每項指標滿分為5分

請選擇您要評價的述職人員。【多選題】

張三

李四

1.

學習提升能力：主動要求進步，學習知識、提高業務技能的能力

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

2.

創新改進能力：運用新思想、新觀念、新方法、新技巧改進工作的能力

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

3.

客戶服務能力：在培訓工作中滿足客戶需求的意識

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

4.

培訓授課技術：授課前后的溝通技巧、培訓過程的呈現技巧及控制技巧

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

5.

抗壓能力：對壓力有正確的認識，不因壓力失去信心，運用舒緩和調節方式并使自身保持良好狀態，并達成工作目標的能力

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

6.

執行能力：有效利用資源、保質保量達成目標的能力

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

7.

敬業精神：敬業愛崗，遵照工作職責與崗位規范、制度等要求完成和改善工作的精神

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

8.

責任感：認真自覺承擔工作職責，自發承擔工作后果

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

9.

服從性：對本職工作安排貫徹的表現

	較差	一般	較好	良好	優秀
張三
張三
李四
李四

評價對象得分 

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