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        報告

        AI報告

        報告導航

        2019年員工敬業度調查問卷報告

        敬業度得分
        7.17
        回收答卷數
        3
        題目題目得分敬業度總體得分
        宣傳

        留任

        努力
        12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業。87.17
        13.我很少考慮去其他企業任職。87.17
        14.最近的半年中,對于離職,您的態度是:4.677.17
        15.為了促進企業發展我愿意承擔更多額外工作。
        87.17
        各維度選項占比
        維度滿意率一般抱怨率
        企業發展
        66.67%33.33%0%
        企業文化
        66.67%33.33%0%
        敬業度
        58.33%33.33%8.33%
        各組織架構敬業度報告
        5.您的部門:
        選項該選項敬業度得分敬業度總體得分詳細報告
        客服部
        7.57.17該選項敬業度報告
        產品部
        6.57.17該選項敬業度報告
        5.您的部門:
        維度企業發展企業文化該選項敬業度得分
        客服部
        997.5
        產品部
        666.5
        維度得分
        887.17
        敬業度分類比較
        1.您的性別:
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        27.57.17
        16.57.17
        2.您的年齡:
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        25~30歲(含30歲)
        27.57.17
        30~35歲(含35歲)
        16.57.17
        3.您的學歷
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        研究生及以上
        16.57.17
        本科
        27.57.17
        4.您在公司的服務年限(司齡):
        選項該選項被選次數該選項敬業度得分敬業度總體得分
        1-2年(含2年)
        16.57.17
        2-3年(含3年)
        27.57.17
        敬業度影響因子
        綜合結果
        維度維度得分所有影響因子平均分
        企業發展
        88
        企業文化
        88
        各影響因子題目得分
        企業發展
        題目題目得分維度得分
        6.我相信未來3-5年公司能高速發展,取得優異的成績。
        88
        7.與同行業公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
        88
        8.公司戰略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
        88
        9.公司根據戰略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執行。
        88
        企業文化
        題目題目得分維度得分
        10.普遍認同企業的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節中。
        88
        11.我認同公司倡導的企業文化和核心價值觀。
        88
        主觀題分析
        16. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業有什么改進建議:[主觀題]
        • 詞頻分析
        刷新
        復制
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        • 科技藍
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