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員工離職原因問卷調查

親愛的同事，感謝您這些日子的付出與貢獻！為了更深入地了解員工離職原因，以便我們不斷改進以后的工作，特請您協助完成以下內容。您的寶貴意見對我們不斷完善公司的管理制度有著重要的意義和作用。謝謝您的配合！

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡段：

18歲以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您的學歷：

專科及以下大學本科碩士研究生博士及以上

4. 請選擇您的部門和崗位:

5. 您預計離職日期：

6. 您的工齡是：

0~3個月4~12個月1~3年4~6年6年以上

7. 在您決定離職前，您考慮了多久：

1周以內1個月2~3個月3個月以上

8. 您離職的主要原因是：

工作與預期不同薪酬福利問題團隊氛圍/人際關系不佳個人價值在工作中的體現較低個人發展原因工作時長過長工作壓力太大升遷難度較大，看不到未來管理制度原因（含日常獎懲、考核問題）個人身體原因家庭原因其他因素

9. 您離職最主要的原因是：

工作與預期不同薪酬福利問題團隊氛圍/人際關系不佳個人價值在工作中的體現較低個人發展原因工作時長過長工作壓力太大升遷難度較大，看不到未來管理制度原因（含日常獎懲、考核問題）個人身體原因家庭原因其他因素

10. 在職期間，您認為公司存在的最大的問題是：

內部管理混亂無效會議多上級無法解決提出的問題各項流程繁瑣人際關系復雜其它

11. 如果有機會，您是否愿意重新加入公司？

不可能

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

極有可能

12. 您是否愿意推薦認識的人加入公司？

不可能

0

1

2

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4

5

6

7

8

9

10

極有可能

13. 您認為公司有什么需要改進的地方？

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