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培訓需求分析調查問卷

1. 您目前是否參加過員工培訓

是否

2. 您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業發展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓?

非常有幫助，希望多組織各種培訓有較大幫助，樂意參加多少有點幫助，會去聽聽有幫助的，但沒時間參加基本沒什么幫助，不會參加討厭培訓

3. 您愿意接受的培訓頻率?

1天2天及以上根據培訓需求

4. 您希望公司組織的培訓時間安排在?

周六-周日周五-周六隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間周例會前其他:

5. 部門內部關于商品知識、行業和市場信息、崗位工作技能的培訓、學習、分享是否充分?

非常充分充分不夠充分基本沒有分享

6. 您認為目前部門對培訓的重點在哪個方面?

專業知識企業文化個人管理技能其他:

7. 2022年您個人的培訓需求重點在哪個方面?

專業知識企業文化個人自我管理技能其他:

8. 你選擇參加培訓（如:學歷，技能教育等）時，一般以什么為原則？

有利于個人今后的發展個人職業選擇的需要現有崗位的實際需要再就業并取得高報酬的實際需要技多不壓身興趣愛好被迫培訓其他

9. 您認為針對公司的具體情況，對員工來說，最有效的教學方法是什么？

課堂教學式網絡教學式互動討論式戶外拓展訓練角色扮演式案例啟發式自學式

10. 您認為公司培訓難以吸引你是因為？

與工作時間沖突無法滿足自己的培訓需要培訓師的授課水平不高經常占用自己的休息時間其他:

11. 您認為最有效的課程教學方法是什么？

課堂講授案例分析角色扮演音像多媒體游戲競賽研討會網絡課程其他

12. 針對培訓，你有什么好的建議及想法？