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        乘務員管理七部中隊長\n思想政治工作能力調查評估問卷

               為全面掌握七部中隊干部隊伍在知情、說理、疏導、解難”四個維度的工作表現(xiàn),深入了解隊伍現(xiàn)狀與短板,進一步提升干部思想政治工作能力,特開展本次問卷調查。問卷圍繞思想教育、政治引領、道德培養(yǎng)、精神激勵、文化涵育、心理疏導、關懷服務七個方面,聚焦引導人、感召人、凝聚人、塑造人四個目標,共設10題。本問卷采用匿名方式,請您根據(jù)實際情況客觀、公正地填寫。感謝您的支持與配合!

        第一部分:基本信息
        1.  身份級別:
        2. 工作年限
        3. 所屬中隊
        4. 與中隊長日常接觸頻率
        第二部分:中隊長思政工作評估
        5.

        中隊長能否準確掌握員工對黨的創(chuàng)新理論、集團及客艙部制度精神的學習落實情況?

        6.

        中隊長開展理論知識宣講是否精準規(guī)范、高質高效?能否結合不同群體特點,做到條理清晰、講透講實、入腦入心?

        7.

        在重大保障任務、復雜航班環(huán)境或風險節(jié)點中,中隊長能否及時對執(zhí)飛員工開展思想提醒與作風引導,以確保隊伍思想穩(wěn)定,筑牢飛行安全思想根基?

        8.

        當您或同事遇到工作壓力、人際矛盾或情緒波動時,中隊長在“半月談”時能否及時發(fā)現(xiàn)并主動進行心理疏導?

        9.

        中隊長是否經常性開展思想教育,特別是在最新政策宣貫、網(wǎng)絡安全防范、自媒體使用紀律、免折票使用規(guī)定等方面的教育引導?

        10.

        您認為中隊長在以下方面的政治引領和道德培養(yǎng)效果如何?

        • 缺失
        • 較弱
        • 一般
        • 良好
        • 優(yōu)秀
        形勢政策與黨紀法規(guī)教育
        網(wǎng)絡素養(yǎng)引導
        職業(yè)道德培養(yǎng)
        榜樣示范、先進典型宣傳
        廉潔從業(yè)與個人品德修養(yǎng)
        正能量價值觀傳遞
        11.

        中隊長在幫助員工解決實際困難時,是否積極主動、跟蹤問效、形成閉環(huán)?

        12.

        中隊長在航班運行和日常管理中履職盡責、以上率下等方面的表現(xiàn)如何?

        三、中隊思想政治工作綜合能力評估
        13.

        您認為中隊干部在引導人、感召人、凝聚人、塑造人的整體水平如何?

        14.

        您認為中隊干部在思想政治工作中需要提升的地方有哪些?(限選3項)

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