工傷預(yù)防骨干師資培訓(xùn)項目考試題

第一部分：單項選擇（50分，1分/題）

1.以下人員中，不屬于工傷保險適用人群的是（）

企業(yè)職工個體工商戶雇工非法用工單位人員事業(yè)單位職工

2.工傷保險制度的核心原則不包括（）

保障救治與補償分散用工風(fēng)險單位繳費、個人免繳自愿參保

3.以下組織中，無需參加工傷保險的是（）

律師事務(wù)所會計師事務(wù)所無償志愿者組織社會團體

4.超齡勞動者被納入工傷保險試點的核心依據(jù)是（）

實質(zhì)勞動關(guān)系年齡達標(biāo)單位同意D. 個人申請

5.職工依法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，（）認定為工傷

應(yīng)當(dāng)視同不予D. 視情況

6.在上下班途中，職工受到（）的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷

A. 本人主要責(zé)任B. 非本人主要責(zé)任C. 雙方同等責(zé)任D. 本人全部責(zé)任

7.職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在（）之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷

A. 24 小時B. 48 小時C. 72 小時D. 15 日

8.以下情形中，應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是（）

A. 上班途中闖紅燈受傷B. 工作期間操作機器受傷C. 上班期間斗毆受傷D. 上班期間突發(fā)疾病超過 48 小時死亡

9.工作場所的合理延伸范圍不包括（）

A. 單位停車場B. 單位食堂C. 公司門外公共馬路D. 單位附屬區(qū)域

10.視同工傷 “48 小時 ” 的起算點是（）

A. 突發(fā)疾病時間B. 送醫(yī)時間C. 確診時間D. 死亡時間

11.勞動能力鑒定的申請時機為工傷職工（）

A. 受傷后立即B. 傷情相對穩(wěn)定后C. 出院后立即D. 工傷認定前

12.以下材料中，不屬于工傷認定申請必備材料的是（）

A. 工傷認定申請表B. 勞動關(guān)系證明C. 個人簡歷D. 診斷證明書

13.工傷認定程序中，法定舉證責(zé)任由（）承擔(dān)

A. 職工B. 用人單位C. 社保部門D. 工會

14.工傷認定文書的法定送達方式不包括（）

A. 直接送達B. 郵寄送達C. 口頭告知D. 公告送達

15.職工本人無法申請工傷認定時，可由（）代為申請

A. 朋友B. 近親屬C. 鄰居D. 同事

16.發(fā)生工傷事故后， HR 應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)向社保部門進行工傷事故備案

A. 12小時B. 24小時C. 48小時D. 72小時

17.工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇（）

A. 降低 50%B. 保持不變C. 按最低工資標(biāo)準(zhǔn)D. 取消

18.停工留薪期延長的，延長時間不得超過（）

A. 6 個月B. 12 個月C. 18 個月D. 24 個月

19.職工因工死亡的，工亡待遇由（）支付

A. 用人單位B. 工傷保險基金C. 民政部門D. 工會

20.工傷職工配置輔助器具的費用由（）支付

A. 工傷保險基金B. 用人單位C. 個人D. 生產(chǎn)廠家

21.南昌市補充工傷保險的制度性質(zhì)是（）

A. 商業(yè)保險B. 政府主導(dǎo)的政策性保險C. 自愿保險D. 慈善保險

22.補充工傷保險已納入（）參保范圍

A. 自愿B. 強制C. 選擇性D. 試點

23.補充工傷保險覆蓋的特定人員不包括（）

A. 超齡勞動者B. 在校實習(xí)生C. 單位正式職工D. 網(wǎng)約車司機

24.補充工傷保險費由（）繳納

A. 職工個人B. 用人單位C. 單位和個人共同D. 政府財政

25.補充工傷保險的承辦機構(gòu)是（）

A. 社會保險部門B. 商業(yè)保險公司C. 銀行D. 工會組織

26.工傷預(yù)防是通過預(yù)先識別、評估（）實現(xiàn)防控

A. 人員素質(zhì)B. 工傷風(fēng)險C. 生產(chǎn)效率D. 經(jīng)營成本

27.工傷預(yù)防體系中，第二道防線是（）

A. 隱患排查B. 應(yīng)急救援C. 參保D. 處罰

28.風(fēng)險評估方法中， LEC 指的是（）

A. 作業(yè)條件危險性分析法B. 風(fēng)險矩陣法C. 危害分析法D. 程度分析法

29.風(fēng)險等級為輕微危險（ D＜20），處理方式是（）

A. 可不處理B. 可以接受、注意即可C. 立即停工D. 限期整改答

30.固定式鋼梯及平臺安全要求屬于（）

A. 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B. 國家標(biāo)準(zhǔn)C. 地方標(biāo)準(zhǔn)D. 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

31.事故隱患發(fā)展過程是從關(guān)注到（）

A. 消除B. 忽視C. 整改D. 控制

32.工傷預(yù)防最終要實現(xiàn) （）

A. 零事故、零傷害B. 少賠償C. 好管理D. 低成本

33.員工到崗前，企業(yè)必須完成（）

A. 工傷保險參保登記B. 工資發(fā)放C. 福利發(fā)放D. 團建

34.風(fēng)險分級管控中，最高級是（）

A. 紅色 / 不可容許B. 橙色 / 高度C. 黃色 / 顯著D. 藍色 / 可接受

35.課程設(shè)計的原則：有用、有效；（）

A. 觀點新穎B. 娛樂C. 有趣D. 實用

36.內(nèi)部講師的三種角色：編劇、演員和（）

A. 協(xié)調(diào)者B. 導(dǎo)演C.助手D. 總控

37.培訓(xùn)的目是：提升員工能力；改善工作績效；（）

A.完成培訓(xùn)B.改善工作環(huán)境C.達成組織目標(biāo)D.鍛煉能力

38.完整的培訓(xùn)流程從（）開始。

A.培訓(xùn)需求分析B.持續(xù)改善C.培訓(xùn)實施D.制定課表

39.課程實施的過程中要更加關(guān)注（），及時調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，以確保教學(xué)質(zhì)量。

A.講師的妝容是否得體B.學(xué)員的反饋和參與情況C.培訓(xùn)課件中的錯別字

40.課程實施的過程中要更加關(guān)注（），及時調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，以確保教學(xué)質(zhì)量。

A.講師的妝容是否得體B.學(xué)員的反饋和參與情況C.培訓(xùn)課件中的錯別字D.培訓(xùn)設(shè)備的先進性

41.培訓(xùn)的目是：提升員工能力；改善工作績效；（）

A.完成培訓(xùn)B.改善工作環(huán)境C.達成組織目標(biāo)D.減少員工流失

42.培訓(xùn)工作與（）緊密結(jié)合，決定了培訓(xùn)教學(xué)場所的多樣性和教學(xué)形式的多樣性。

A.培訓(xùn)項目B.培訓(xùn)目標(biāo)C.生產(chǎn)工作D.培訓(xùn)計劃

43.工傷預(yù)防導(dǎo)師的核心角色是（）

A. 風(fēng)險審計員B.安全行為塑造者??C.事故調(diào)查員D.安全文化倡導(dǎo)者

44.（）是針對某一培養(yǎng)目標(biāo)制定的規(guī)范性教學(xué)文件。

A.培訓(xùn)課程教學(xué)大綱B.負責(zé)人名單C.主編人員名單D.考核方案

45.三級安全教育是指、（）。

A.入廠教育、消防教育、職業(yè)健康教育B.公司教育、部門教育、個人教育C.入廠教育、車間教育、崗位或班組教育D.職前培訓(xùn)、生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急培訓(xùn)

46.培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。

A.技能訓(xùn)練目標(biāo)B.理論知識C.文化知識D.教師知識水平

47.培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計劃的安排，設(shè)計一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學(xué)員對這些事務(wù)進行處理，訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。

A.工作轉(zhuǎn)換B.崗位訓(xùn)練C.角色扮演D.事務(wù)處理訓(xùn)

48.柯氏培訓(xùn)評估模型常見的誤區(qū)之一是（）。

A.該評估模型適用于所有場合B.該評估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層C.該評估模型作用僅能發(fā)揮在行為層和反應(yīng)層D.該評估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)

49.必須突出（）能力的訓(xùn)練是企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的實踐性

A.分析問題B.解決問題C.革新D.動手

50.工傷預(yù)防導(dǎo)師培訓(xùn)中“編導(dǎo)演”分別指（）

A.編劇/導(dǎo)演/演員B.編內(nèi)容/導(dǎo)過程/演呈現(xiàn)??C.編輯/引導(dǎo)/表演D.編寫教案/指導(dǎo)實踐/演示操作

第二部分 多項選擇題（10分，2分/題）

51.工傷保險特殊覆蓋群體有（）

A.實習(xí)學(xué)生B.超齡勞動者C.新業(yè)態(tài)從業(yè)人員D.正式職工

52.屬于工傷保險法定覆蓋范圍的有（）

A.企業(yè)正式職工B.個體工商戶雇工C.事業(yè)單位在編人員D.無償志愿者

53.工傷保險核心法律法規(guī)依據(jù)有（）

A.《工傷保險條例》B.《社會保險法》C.《勞動合同法》D.《安全生產(chǎn)法》

54.工傷保險覆蓋的地域范圍是（）

A.大陸境內(nèi)B.港澳臺C.境外工作場所D.境內(nèi)全部區(qū)域

55.上下班合理時間包括（）

A.正常通勤B.合理延誤C.辦私事超時D.下班后滯留

56.居家辦公不予認定工傷的情形（）

A.臨時溝通B.私人事務(wù)C.工作受傷D.家務(wù)勞動

57.預(yù)備性工作包括（）

A. 準(zhǔn)備工具B. 清潔場地C. 私人早餐D. 調(diào)試設(shè)備

58.勞動能力鑒定內(nèi)容包括（）

A. 傷殘等級B. 生活自理障礙C. 醫(yī)療費D. 留薪期

59.復(fù)查鑒定適用情形（）

A. 傷情變化B. 鑒定滿 1 年C. 隨時申請D. 單位要求

60.工亡待遇包括（）

A. 喪葬補助金B. 撫恤金C. 工亡補助金D. 傷殘津貼

61.補充工傷繳費原則（）

A. 單位繳納B. 個人不繳C. 靈活就業(yè)自繳D. 政府補貼

62.安全管理 “三不傷害 ” 是（）

A. 不傷害自己B. 不傷害他人C. 不被他人傷害D. 不傷害設(shè)備

63.工傷預(yù)防課程開發(fā)原則“三有”指（）

A.有用：針對性與實用性B.有料：目標(biāo)明確重點突出C.有趣：生動形象符合認知D.有效：確保考試通過率

64. 屬于互動式培訓(xùn)（）

A.案例研究B.角色扮演C.模擬訓(xùn)練D.頭腦風(fēng)暴法

65.培訓(xùn)師素質(zhì)模型中的基礎(chǔ)素質(zhì)包括、（）

A.教學(xué)力B.控制力C.溝通力D.內(nèi)驅(qū)力

66.工傷預(yù)防對企業(yè)健康發(fā)展的意義包括（）

A.分散企業(yè)風(fēng)險B.保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)C.提高企業(yè)市場競爭力D. 減少企業(yè)員工數(shù)量學(xué)力

67.工傷預(yù)防導(dǎo)師的核心任務(wù)包括（）

A.打破安全認知鴻溝??B.塑造安全行為??C.構(gòu)建全員安全文化??D.降低企業(yè)稅收

68.根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括、（）

A.培訓(xùn)時間B.地點C.參與人員D.培訓(xùn)方式

69.技能實操類課程的教學(xué)流程包括（）

A.我說我做（示范）??B. 我說你做（指導(dǎo)）??C.你說你做（練習(xí)）??D.你做我說（反饋）??

70.工傷預(yù)防課程開發(fā)原則“三有”指（）

A.有用：針對性與實用性B.有料：目標(biāo)明確重點突出C.有趣：生動形象符合認知D. 有效：確保考試通過率

第三部分 判斷題（10分，1分/題）

71.節(jié)假日外出吃飯受到非本人主要責(zé)任交通事故受傷算工傷。（）

A.√B.×

72工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工也能獲得工傷補償。（）

A.√B.×

73.做好工傷預(yù)防的第一道防線是做好事故隱患的排查和治理。（）

A.√B.×

74.應(yīng)急預(yù)案對企業(yè)安全生產(chǎn)至關(guān)重要，企業(yè)必須聘請權(quán)威專家制定詳細的應(yīng)急預(yù)案。（）

A.√B.×

75.工傷預(yù)防側(cè)重于“事先防范”，而工傷保險則側(cè)重于“事后處理”。（）

A.√B.×

76.培訓(xùn)調(diào)研中，訪談法沒有觀察法好。（）

A.√B.×

77.在課程演繹環(huán)節(jié)，開場很重要，通常有好的開場就成功了一半的說法。（）

A.√B.×

78.培訓(xùn)師要善于利用身體語言，應(yīng)當(dāng)來回不停的走動。（）

A.√B.×

79.清晰的目標(biāo)和主題有助于開展一次精彩的課程演繹。（）

A.√B.×

80. 作業(yè)條件危險性評價法（LEC）是最好的工傷評估方法，全部企業(yè)都應(yīng)該應(yīng)用。（）

A.√B.×

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