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海鑫員工工作滿意度及離職原因專項調查問卷
1.您的職級
作業員
線長
組長
課長
2. 您的在職時長:
3個月以內
3-6個月
6個月-1年
1-2年
2年以上
3. 3. 您所在的車間/部門:________
4.您對當前的工作強度(工作量、工作時長、加班情況)滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
5. 您對車間工作環境(溫度、通風、衛生、安全防護)滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
6. 您對公司提供的福利(高溫補貼、食宿、勞保用品、節假日福利等)滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
7. 您對直屬領導(線長/組長/課長)的管理方式、溝通態度滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
8. 您對公司的管理制度(請假、排班、獎懲、晉升等)滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
9. 您對同事關系、團隊氛圍滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
10. 您對公司整體的工作滿意度如何?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
11. 您目前是否有離職想法?
完全沒有
偶爾有
經常有
已計劃離職
正在辦理離職
12. 若您有離職想法(或曾經有過),最主要的原因有哪些?(可多選)
薪資偏低,收入不符合預期
工作強度過大,加班過多,身體無法承受
管理層(線長/組長/課長)管理不當(粗暴、不公、溝通差等)
福利不完善,缺乏保障(如無高溫補貼、食宿差等)
崗位無發展空間,無晉升、技能提升機會
工作環境差(高溫、粉塵、噪音等)
無法兼顧家庭(如農忙、照顧老人/孩子)
同事關系不融洽,團隊氛圍差
公司管理制度不規范(拖欠工資、亂扣款等)
有更好的就業選擇
13. 13. 您認為公司哪些方面需要改進,才能提升員工滿意度、減少離職?____________________
14. 14. 其他您想向公司反饋的問題或建議:__________________________________________________
再次感謝您的真誠反饋,公司將認真對待每一條意見,積極改進不足,努力為各位員工提供更舒心、更穩定的工作環境!
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