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稅務干部思想政治工作調查問卷

各位領導:
您好！為精準把握稅務干部思想動態，探索以思想政治工作激發內生動能的科學路徑，特開展本次問卷調查。本問卷匿名填寫，預計耗時3-5分鐘，數據僅用于課題研究，請您根據實際情況真實作答。感謝您的支持與貢獻！

1. 您的職務層級：

A.正科級領導干部B.副科級領導干部

2. 您從事管理工作年限:

A. 3年以下B. 3-5年（含5年）C. 6-10年（含10年）D. 10年（含10年）以上

3. 您直接管理的干部人數:

A. 5人以下B. 5-10人C. 11-20人D. 20人以上

4. 您認為當前本部門干部工作壓力程度如何?

A. 普遍極大B. 較大C. 一般D. 較小E. 很小

5. 您是否定期主動了解干部的身心健康狀況?（如談心、觀察、家訪等）

A. 總是B. 經常C. 有時D. 偶爾E. 從不

6. 您是否認為本單位已建立有效的心理疏導和壓力干預機制?

A. 完全符合B. 比較符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合

7. 當干部依法履職出現非主觀失誤時，您認為組織“容錯糾錯”和“撐腰兜底”的實際力度如何?

A. 力度很大B. 力度較大C. 一般D. 力度較小E. 幾乎沒有

8. 您對本部門干部的生活困難（如子女就學、老人照料等）了解程度?

A. 非常了解B. 比較了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解

9. 您是否經常通過非正式場合（如午休、文體活動）與干部進行情感交流?

A. 總是B. 經常C. 有時D. 偶爾E. 從不

10. 您認為本部門談心談話制度是否流于形式?

A. 從未流于形式B. 基本不流于形式C. 一般D. 有時流于形式E. 普遍流于形式

11. 您是否注重對干部日常點滴進步給予即時口頭表揚或公開肯定?

A. 總是B. 經常C. 有時D. 偶爾E. 從不

12. 您認為目前對基層干部的榮譽激勵（如表彰、宣傳）是否存在“一陣風”現象?

A. 完全不存在B. 基本不存在C. 一般D. 比較普遍E. 非常普遍

13. 您是否有意識地讓一線干部、默默奉獻的“老黃牛”獲得更多“被看見”的機會?

A. 總是B. 經常C. 有時D. 偶爾E. 從未考慮

14. 您認為本單位是否為不同年齡層干部提供了多元化的成長平臺?

A. 非常充分B. 比較充分C. 一般D. 不太充分E. 嚴重不足

15. 您是否支持并推動科（所）之間、綜合與業務崗位之間的常態化輪崗交流?

A. 非常支持并已實施B. 支持但實施困難C. 一般D. 不太支持E. 不支持

16. 您認為當前干部對稅收工作的職業價值感和使命感普遍如何?

A. 非常強B. 比較強C. 一般D. 比較弱E. 非常弱

17. 您在安排重大任務或攻關項目時，是否有意識地讓不同特長干部都有牽頭機會?

A. 總是B. 經常C. 有時D. 偶爾E. 從不

18. 您認為當前本部門思政工作是否存在“重形式輕實效、重部署輕落實”問題?

A. 完全不存在B. 基本不存在C. 一般D. 比較普遍E. 非常普遍

19. 您在開展思政工作時，是否有針對性地根據不同年齡、崗位干部進行分層分類引導?

A. 總是B. 經常C. 有時D. 偶爾E. 基本沒有

20. 您認為目前制約思政工作激發內生動能的最主要因素是（）:

工作理念滯后，重業務輕思想方式方法單一，缺乏吸引力責任傳導層層遞減，一崗雙責落實不嚴缺乏有效閉環機制，需求響應不及時自身能力不足，不會做、不愿做考核評價導向偏重有形臺賬其他

21. 您認為上級或本級應提供哪些最有效的支持，幫助您更好開展思想政治工作?

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