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ZSCY企業文化建設研究改革方案相關調查問卷
尊敬的女士/先生:
您好。本問卷旨在了解公司企業文化建設的實際狀況與員工的真實感受，調查結果僅用于學術研究與內部管理改進，不涉及任何個人評價。問卷采用匿名方式填答，所有信息嚴格保密。請根據您的實際感受和真實想法作答，無需署名。感謝您的支持與配合。
第一部分:基本信息
1. 您所在的部門屬于:（單選）
A. 業務部門
B. 職能部門
2. 您的年齡:（單選）
A. 18-25歲
B. 26-35歲
C. 36-45歲
D. 46-55歲
3. 您的工齡:（單選）
A. 1-3年
B. 3-5年
C. 5-8年
D.8年以上
4. 您的學歷:（單選）
A. 大專
B. 本科
C. 碩士
D. 博士
5. 您的職級:（單選）
A. 中層正職
B. 中層副職
C. 基層主管
D. 普通員工
第二部分:對企業文化理念的認知與制度落地感受
6. 您對公司的企業文化核心理念了解程度如何?（單選）
A. 非常了解
B. 比較了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
7. 您是通過哪些渠道了解公司文化理念的?（多選）
A. 內部宣講與培訓
B. 內部網站與公眾號
C. 宣傳展板與標語
D. 上級管理者傳達
E. 同事之間交流
F. 入職培訓時了解
G. 其他
8. 您對公司當前倡導的文化理念認同程度如何?（單選）
A. 非常認同
B. 比較認同
C. 一般
D. 不太認同
E. 完全不認同
9. 您參加公司組織的各類文化活動（如主題活動、團建、表彰等）的整體體驗如何?（單選）
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
10. 您認為公司目前文化傳播的主要渠道效果如何?（單選）
A. 非常有效
B. 比較有效
C. 一般
D. 效果不大
E. 完全無效
11. 您認為公司文化理念在各項管理制度中的體現程度如何?（單選）
A. 體現非常充分
B. 有一定體現
C. 一般
D. 體現較少
E. 幾乎沒有體現
12. 您認為公司在以下哪些制度中較好體現了文化理念?（多選）
A. 招聘錄用
B. 績效考核
C. 晉升選拔
D. 薪酬福利
E. 獎懲制度
F. 培訓發展
G. 均未體現
13. 您對所在部門的管理者在踐行公司文化理念方面的表現如何評價?（單選）
A. 非常認可
B. 比較認可
C. 一般
D. 不太認可
E. 完全不認可
14. 您認為公司目前文化理念的落地執行力度如何?（單選）
A. 力度很強
B. 力度較強
C. 一般
D. 力度較弱
E. 幾乎沒有力度
15. 您認為公司文化管理的整體工作成效如何?（單選）
A. 非常有效
B. 比較有效
C. 一般
D. 效果不大
E. 完全無效
16. 您認為公司內部目前的工作氛圍如何?（單選）
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
17. 您在日常工作中感受到來自公司或上級的人文關懷程度如何?（單選）
A. 關懷很到位
B. 有一定關懷
C. 一般
D. 關懷較少
E. 幾乎沒有關懷
18. 您認為公司當前的價值導向對您的工作行為產生的引導效果如何?（單選）
A. 效果顯著
B. 有一定效果
C. 一般
D. 效果微弱
E. 完全沒效果
19. 您認為當前公司文化建設存在的主要問題是什么?（多選）
A. 文化理念與員工實際感受脫節
B. 制度保障不到位，文化與制度不匹配
C. 文化活動流于形式，缺乏實際意義
D. 管理者踐行不夠，言行不一致
E. 員工關懷不足，歸屬感不強
F. 價值引導不清晰，方向感模糊
G. 其他
20. 您認為公司在企業文化改進方面最應優先推進的是哪一項?（單選）
A. 完善制度配套，將文化理念融入考核與晉升
B. 提升管理者文化示范能力，改善日常傳導
C. 優化員工關懷體系，增強組織歸屬感
D. 豐富文化活動形式，提升參與體驗
E. 加強價值引導，明確文化方向
F. 其他
21. 您對公司企業文化改進工作的信心程度如何?（單選）
A. 非常有信心
B. 比較有信心
C. 一般
D. 信心不大
E. 完全沒有信心
22. 關于公司企業文化建設的改進，您還有哪些具體建議或想法?（多選）
A. 增加上下級之間的文化溝通機制
B. 將文化踐行情況納入管理者考核
C. 建立員工關懷的定期反饋渠道
D. 開展更貼近業務實際的文化培訓
E. 加強跨部門之間的文化交流與協同
F. 其他
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