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騰訊員工離職影響因素專項調查問卷

尊敬的騰訊在職員工：

您好！本次問卷僅用于人力資源管理課程學術調研，所有數據嚴格保密，僅作整體統計分析，不會泄露您的個人信息。問卷圍繞員工離職、職場留存相關問題展開，所有題目無對錯之分，請依據自身真實感受作答。問卷作答大約耗時3?5分鐘，非常感謝您抽出寶貴時間配合本次調研！

1. 您的性別

A 男B 女

2. 您所在的崗位類型

A 技術崗B 運營崗C 職能崗D市場崗

3. 您每周平均加班頻次

A 幾乎不加班B 1-2次C 3-4次D 5次及以上

4. 您在騰訊的工作年限

A 1年以內B 1-3年C 3-5年D 5年以上

您當下的離職想法程度

1完全沒有

2偶爾有

3一般

4經常有

5確定打算離職

填寫說明：以下全部為陳述句，請依據認同程度打分。

1=非常不同意?2=不同意?3=一般?4=同意?5=非常同意

入職騰訊時的專業、工作能力與當前崗位工作內容高度匹配。

很不滿意

很滿意

騰訊內部同崗位、同資歷員工的薪資分配公平合理。

很不滿意

很滿意

騰訊的工作成果能夠獲得個人成就感與職業價值。

很不滿意

很滿意

在騰訊有充足的升職、調崗、輪崗發展機會。

很不滿意

很滿意

10.

能夠適應騰訊的企業工作氛圍與團隊管理模式。

很不滿意

很滿意

11.

結合自身工作經歷，您認為騰訊造成員工離職最主要的三項原因是什么？

問卷到此全部結束，再次由衷感謝您的耐心填寫，祝您工作順利！