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“人工智能背景下加強和改進國企職工思想政治工作研究”調查問卷

尊敬的中馬投控集團職工朋友:
您好！為了深入了解人工智能技術快速發展對職工思想動態的影響，探索運用新技術加強和改進思想政治工作的有效途徑，我們特開展此次問卷調查。本問卷采用匿名方式，數據僅用于課題研究。請您根據實際情況放心填寫。感謝您的支持與參與！

一、基本情況

1. 您的崗位類別是：

A.一線生產操作崗位B.技術研發崗位C.行政管理崗位D.人力資源/黨群/思政崗位E.市場經營崗位F.后勤服務崗位G.其他:

2. 您的工作年限是：

A.1年以下B.1-3年C.4-10年D.11-20年E.20年以上

二、人工智能技術應用現狀

3. 您所在企業目前人工智能或智能化技術的應用程度是：

A.已廣泛應用B.有一定應用C.剛開始試點D.基本沒有應用E.不清楚

4. 您所在企業人工智能技術主要應用在哪些方面？【可多選】

A.生產運營，如智能設備、自動化巡檢、智能調度B.安全管理，如風險預警、智能監控、隱患排查C.人力資源，如招聘、考勤、績效分析、培訓推薦D.管理決策，如數據分析、經營預測、輔助決策E.客戶服務，如智能客服、線上服務平臺F.思想政治工作，如線上學習平臺、智能推送、輿情分析G.其他：

5. 您認為在人工智能技術快速發展的當下，國有企業在未來幾年內能否很好地適應并抓住這一輪變革機遇？

A.完全能夠適應并引領變革B.能夠較好適應，把握大部分機遇C.基本能夠適應，但可能會遇到一些困難D.不太能夠適應，錯失較多機遇E.完全無法適應，面臨嚴重挑戰

三、人工智能背景下職工思想動態

6. 人工智能技術的應用對您職業認同感和企業歸屬感的影響是：

A.明顯增強B.有所增強C.沒有明顯變化D.有所減弱E.明顯減弱

7. 面對人工智能技術發展，您對自身職業發展的心理感受是：

A.充滿信心，認為會帶來更多機會B.比較樂觀，但需要持續學習C.有一定壓力，但可以適應D.比較焦慮，擔心崗位被替代E.非常焦慮，對未來缺乏安全感

8. 您目前獲取企業政策、思想政治教育內容和學習信息的主要方式是：【可多選】

A.企業會議、集中學習B.企業微信公眾號、App、內網平臺C.短視頻、新聞客戶端等互聯網平臺D.班組交流、同事轉達E.黨支部、工會、團組織活動F.智能學習平臺或AI推薦內容G.其他：

四、人工智能對職工行為方式和工作方式的影響

9. 您在日常工作中使用智能工具或數字化平臺的頻率是：

A.每天頻繁使用B.經常使用C.偶爾使用D.很少使用E.基本不使用

10. 人工智能或數字化工具對您的工作方式產生了哪些影響?【可多選】

A.提高了工作效率B.減少了重復性勞動C.改變了協作溝通方式D.增加了系統操作、數據填報等負擔E.對學習新技能提出了更高要求F.增強了工作透明度和考核壓力G.暫時沒有明顯影響

11. 在人工智能背景下，您最希望提升哪些方面的能力?【可多選】

A.數字化辦公能力B.人工智能工具使用能力C.數據分析能力D.專業技術升級能力E.溝通協作能力F.創新思維能力G.心理調適和職業規劃能力

五、思想政治工作面臨的問題與挑戰

12. 您認為當前企業思想政治工作在人工智能背景下面臨的主要問題是：【可多選】

A.思政內容與人工智能、數字化轉型等現實話題結合不夠B.教育方式較傳統，互動性和吸引力不足C.智能化平臺建設不足，線上學習體驗一般D.對職工技術焦慮、職業安全感等心理問題關注不夠E.缺乏精準化、個性化的教育引導方式F.思政工作人員數字素養和技術應用能力有待提升G.職工參與積極性不高，教育效果不夠明顯H.其他：

13. 【開放題】面對人工智能時代帶來的機遇與挑戰，您對加強和改進本單位的思想政治工作有什么具體的“金點子”或建議?（例如：如何利用新技術讓理論學習更吸引人?如何更精準地關心關愛職工?）

問卷到此結束，再次感謝您的參與！

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