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問卷2：員工職業發展相關調查問卷（7）

您好!為深入了解員工的職業發展計劃以及相關方面問題，以便我們能根據員工的意見優化分行的管理，請您客觀真實地填寫本問卷。本次訪談問卷嚴格保密你回答的內容不會對你及他人產生負面影響。感謝您的支持！

1. 所在條線

請選擇

2. 您認為，目前本單位/部門人才隊伍是否滿足發展需要

滿足一般不滿足

3. 據你了解，目前本單位/部門薪酬水平處于當地同業哪個水平

較高一般較低

4. 您個人目前最近年度取得的薪酬與你的預期目標相比

滿意一般不滿意

5. 您單位/部門的績效考核政策的清晰性、以及分配的合理性

較好一般較差

6. 您認為，分行的晉升機制及干部選拔程序的公開、公正性

較好一般較差

7. 您認為，自己的工作職責是否清晰

較好一般較差

8. 您認為，自己的工作量是否飽和

飽和一般不飽和

9. 您認為本單位/部門內部溝通是否暢通

順暢一般不順暢

10. 您所在單位/部門與管理部室溝通是否順暢（如為管理部門，則為您所在單位/部門與分管領導溝通）

順暢一般不順暢

11. 分行管理部室對您單位/部門的指導與支持（如為管理部門，則為分管領導對你部門的指導與支持）

較好一般較差

12. 據您了解，身邊員工離職的主要原因是什么

薪酬福利低晉升機會少組織氛圍差個人能力提升慢發現了更合適自己的行業或自主創業其他

13. 假如你要離職并重新擇業，考慮的最主要因素會是什么

薪酬福利晉升機會組織氛圍個人能力提升更合適自己的行業或自主創業其他

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