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問卷2:員工職業發展相關調查問卷(8)
您好!為深入了解員工的職業發展計劃以及相關方面問題,以便我們能根據員工的意見優化分行的管理,請您客觀真實地填寫本問卷。本次訪談問卷嚴格保密你回答的內容不會對你及他人產生負面影響。感謝您的支持!
1. 所在條線
請選擇
2. 您認為,目前本單位/部門人才隊伍是否滿足發展需要
滿足
一般
不滿足
3. 據你了解,目前本單位/部門薪酬水平處于當地同業哪個水平
較高
一般
較低
4. 您個人目前最近年度取得的薪酬與你的預期目標相比
滿意
一般
不滿意
5. 您單位/部門的績效考核政策的清晰性、以及分配的合理性
較好
一般
較差
6. 您認為,分行的晉升機制及干部選拔程序的公開、公正性
較好
一般
較差
7. 您認為,自己的工作職責是否清晰
較好
一般
較差
8. 您認為,自己的工作量是否飽和
飽和
一般
不飽和
9. 您認為本單位/部門內部溝通是否暢通
順暢
一般
不順暢
10. 您所在單位/部門與管理部室溝通是否順暢(如為管理部門,則為您所在單位/部門與分管領導溝通)
順暢
一般
不順暢
11. 分行管理部室對您單位/部門的指導與支持(如為管理部門,則為分管領導對你部門的指導與支持)
較好
一般
較差
12. 據您了解,身邊員工離職的主要原因是什么
薪酬福利低
晉升機會少
組織氛圍差
個人能力提升慢
發現了更合適自己的行業或自主創業
其他
13. 假如你要離職并重新擇業,考慮的最主要因素會是什么
薪酬福利
晉升機會
組織氛圍
個人能力提升
更合適自己的行業或自主創業
其他
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