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        00后服務(wù)業(yè)員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷

        您好!我是河北政法職業(yè)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,本次問(wèn)卷為社會(huì)調(diào)查實(shí)訓(xùn)作業(yè),旨在了解00后服務(wù)業(yè)員工離職跳槽的真實(shí)原因。問(wèn)卷采用匿名形式,所有數(shù)據(jù)僅用于課程分析,絕不外泄。預(yù)計(jì)占用您3分鐘時(shí)間,感謝您的配合!
        1. 您的性別
        2. 您的年齡
        3. 您目前從事的服務(wù)業(yè)崗位類型
        4. 您在當(dāng)前崗位的工作時(shí)長(zhǎng)
        5. 您是否有過(guò)離職/跳槽經(jīng)歷
        6. 服務(wù)業(yè)的薪資水平能滿足我的基本生活需求
        7. 我認(rèn)為當(dāng)前崗位的付出和回報(bào)嚴(yán)重不匹配
        8. 公司的加班費(fèi)、提成等福利發(fā)放透明合理
        9. 服務(wù)業(yè)崗位幾乎沒(méi)有額外福利,只有固定底薪
        10. 合理的薪資福利能讓我愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定工作
        11. 我的工作強(qiáng)度在可承受范圍內(nèi),不會(huì)過(guò)度勞累
        12. 服務(wù)業(yè)高峰期的工作強(qiáng)度大,經(jīng)常連軸轉(zhuǎn)無(wú)休息
        13. 公司會(huì)合理安排輪班,保障我的休息時(shí)間
        14. 頻繁加班、節(jié)假日無(wú)休讓我產(chǎn)生強(qiáng)烈的離職想法
        15. 合理的作息安排能提升我對(duì)崗位的歸屬感
        16. 我的直屬上級(jí)管理人性化,會(huì)尊重員工意見(jiàn)
        17. 管理層態(tài)度苛刻,經(jīng)常無(wú)端指責(zé)員工
        18. 同事之間相處融洽,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松和睦
        19. 服務(wù)業(yè)職場(chǎng)內(nèi)卷嚴(yán)重,同事之間互相攀比工作量
        20. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍能降低我跳槽的想法
        21. 公司會(huì)為員工提供基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)
        22. 服務(wù)業(yè)崗位晉升渠道狹窄,幾乎看不到發(fā)展前景
        23. 我能在當(dāng)前崗位學(xué)到有用的工作技能
        24. 長(zhǎng)期做重復(fù)性的服務(wù)工作,讓我看不到職業(yè)成長(zhǎng)
        25. 有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,我才愿意長(zhǎng)期留在崗位
        26. 我認(rèn)為當(dāng)前的服務(wù)業(yè)崗位有價(jià)值、有意義
        27. 我對(duì)這份工作毫無(wú)熱情,只是為了謀生應(yīng)付
        28. 我會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作,不會(huì)輕易產(chǎn)生離職想法
        29. 我經(jīng)常關(guān)注招聘信息,隨時(shí)準(zhǔn)備換一份工作
        30. 如果條件合適,我愿意在服務(wù)業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
        31. 請(qǐng)您選擇“同意”選項(xiàng),以確認(rèn)您在認(rèn)真填寫問(wèn)卷
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