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九思集團員工福利滿意度調查

叮！各位親愛的九思家人們，這是一份真誠的福利滿意度問卷調查~

本次調研不走過場、不講客套，只想傾聽大家最真實的感受與建議。歡迎大膽分享想法、吐槽與期待，我們認真對待每一份心聲，用心把福利送到大家心坎里！

認真填寫問卷的小伙伴，還有機會獲得【驚喜福利】，您的心意，值得被用心回應～

1. 您的性別

女士男士

2. 您的出生年代

70后及以前80后90后00后

3. 您的司齡

1個月內1-6個月（含6個月）6-12個月（含12個月）1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

4. 您的職級

一線員工主管級經理級總監級及以上

5. 您的崗位

咨詢師學管師授課教師校區綜合管理（學科經理/校長/行管）總部綜合運營（客服/TMK/地推/網絡）總部綜合職能（信息/財務/人事/行政/教學教研部）

6. 您目前的家庭狀況

未婚已婚未育已婚已育

7. 您的孩子目前處于哪個學齡段

未滿3歲幼兒園小學初中高中大學及以上

8. 您對于公司現有福利政策的偏好評價

非常不滿意
不滿意
較為滿意
滿意
非常滿意

豐富度

實用性

儀式感

價值感

滿意度

9. 讓您滿意的福利首要具備以下哪一點

具有一定的榮譽專屬性品質質感好，品牌有保障實用性強，日常實用頻率高關鍵時刻，解決核心現實問題相較于福利本身，更看重心意及儀式感其他

10. 您更傾向收到哪種類型的節日禮品

實用辦公類（午睡枕/隨行杯/護腰靠墊等）家居家庭類（小型家電/露營裝備等）學習成長類（實體書籍/成長課程等）健康保健類（養生茶包/mini按摩儀等）玩具文創類（潮流手辦/文旅門票等）通兌卡券類（電影話劇/視頻會員等）傳統禮盒類（端午粽子/中秋月餅等）解饞零食類（時令鮮果/營養堅果等）專屬定制類（生日蛋糕/紀念相冊等）無特殊偏好，對福利無感

11. 您傾向我們從以下哪些方面提升福利滿意度

維持現狀，小幅優化即可進一步完善基礎保障型福利尊重民意，給予更多自主選擇權設置福利梯度，傾斜高效能員工增加非物質型福利，側重人文及情感關懷告別傳統“老三樣”，提升福利新意與心意精簡福利項目，聚焦少數精品福利，提升品質

12. 目前為止，您在我司享受過的福利待遇中，最為滿意或最失望的一次是？

13. 如果重置現有福利體系，您最期待增加或優化的福利政策是？

14. 僅考慮員工福利維度，您推薦親友加入九思的意愿性有多大

不可能

極有可能

感謝您認真完成本次員工福利滿意度調查！您的真實反饋與寶貴建議，是公司優化福利體系、改善員工體驗的重要依據。公司將持續傾聽員工心聲，完善各項福利保障，攜手共建更有溫度的工作環境！

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