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福利制度對員工工作積極性影響調查問卷

尊敬的同事：

您好！本次問卷旨在了解公司福利制度與員工工作狀態關系，問卷匿名填寫，數據僅用于研究分析，大約占用3分鐘，感謝配合。

1. 您的性別？

男女

2. 您的年齡？

20~25歲26~35歲36~45歲45歲以上

3. 在職時長

半年以內半年到兩年2~5年5年以上

4. 您清楚公司完整福利內容嗎？

完全清楚大致了解知道一點。完全不了解

5. 公司現有福利包含哪些？

五險一金節日福利帶薪年假餐補交通團建體檢加班補助年終獎其他選項9

請根據您的真實感受選擇一個最符合的選項， 1等于非常不同意， 2等于不同意， 3等于中立， 4等于同意， 5等于非常同意。

6. 公司提供有競爭力的薪酬和績效獎金，能讓我更有動力工作。

12345選項8

7. 公司提供的培訓、進修或職業發展類福利，能有效激發我的學習熱情。

12345

8. 公司的健康體檢、保險等保障性福利,讓我感受到公司的關愛。

12345

9. 公司的彈性工作制、遠程辦公等靈活福利，提升了我的工作投入度。

12345

10. 調整優化現有福利，可以顯著提升我的工作干勁。

12345

11. 為確認您是否認真閱讀，請直接選擇不同意。

同意不同意

12. 您認為公司福利最大的短板？

福利種類少發放不及時福利標準低宣傳不到位

13. 哪些福利調整最能調動積極性？

提高補貼金額增加帶薪假期完善加班福利定期員工體檢

14. 福利差距是否會讓您產生懈怠心理？

經常會偶爾會不會

15. 對于公司福利制度優化，您的建議：