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加強和改進機關思想政治工作研究調查問卷

您好！

為深入調研當前機關思想政治工作的開展現狀、存在問題，精準謀劃加強和改進的具體舉措，切實提升思想政治工作的針對性、實效性，更好地引導機關工作人員堅定理想信念、強化責任擔當、提升履職能力，特開展本次問卷調查。本次問卷實行匿名制，所有收集到的信息僅用于課題研究，嚴格保密個人信息，請您根據自身實際工作體驗，如實填寫，感謝您的支持與配合！

一、基本信息（單選題）

1. 您的年齡:

A. 30歲及以下B. 31—40歲C. 41—50歲D. 51歲及以上

2. 您的政治面貌:

A. 中共黨員（正式黨員）B. 中共預備黨員C. 共青團員D. 群眾

3. 您的單位性質:

A. 黨委部門B. 政府部門C. 群團組織D. 事業單位E. 其他（請注明）

4. 您的工作崗位類型:

A.領導崗位（科級及以上）B. 行政管理崗C. 專業技術崗位D. 后勤服務崗E. 其他崗位

5. 您參加工作年限:

A. 3年及以下B. 4—10年C. 11—20年D. 20年以上

6. 您所在科室/部門思想政治工作開展頻次:

A. 每月1次及以上B. 每季度1次C. 每半年1次D. 每年1次E. 偶爾開展F. 從未開展

二、認知與態度（單選題）

7. 您對習近平總書記關于黨的建設的重要思想的了解程度:（）

A. 非常了解B. 比較了解C. 一般了解D. 不太了解E. 完全不了解

8. 您對當前機關思想政治工作的重視程度:

A. 非常重視B. 比較重視C. 一般D. 不太重視E. 不重視

9. 您認為思想政治工作對機關工作高質量發展的作用:

A. 作用很大B. 有一定作用C. 作用一般D. 作用很小E. 無作用

10. 您認為當前機關思想政治工作與自身履職盡責的關聯度:

A. 高度關聯B. 比較關聯C. 一般關聯D. 不太關聯E. 無關聯

11. 您對所在單位思想政治工作的整體滿意度:

A.非常滿意B.比較滿意C. 一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

12. 遇到思想困惑、工作壓力時，您愿意向組織傾訴并尋求幫助嗎?

A.非常愿意B. 愿意C. 看情況D. 不愿意E. 完全不愿意

13. 您最希望單位思想政治工作在哪方面加強?

A.理論武裝:提供更系統、深入的政策理論解讀。B.業務能力:將思政與業務技能培訓深度融合。C.人文關懷:加強心理疏導、減壓輔導和困難幫扶。D.作風建設:整治“慵懶散慢拖”等不良風氣。E.廉政教育:強化警示教育，筑牢防線。

三、開展現狀與存在問題（多選題）

14. 您日常接受思想政治教育的主要渠道有:

A. 單位集中學習（含專題黨課）B. 黨支部“三會一課”、主題黨日活動C. “學習強國”等線上學習平臺D. 廉政警示教育活動E. 領導談心談話F. 報刊、微信公眾號等媒體G. 紅色研學、實地教學H. 其他（請注明:）

15. 您認為影響年輕干部思想穩定的主要因素是:

A.晉升空間有限，職業發展迷茫。B.工作壓力大，加班多，生活與工作難平衡。C.薪酬待遇與預期有差距。D.單位文化氛圍沉悶，缺乏歸屬感。E.其他:

16. 您認為當前機關思想政治工作存在的主要問題有:

A. 重視程度不夠，重業務、輕思政B. 內容枯燥空洞，脫離機關工作實際C. 形式單一固化，缺乏吸引力D. 與業務工作“兩張皮”，融合不緊密E. 不分層次差異，針對性不強（如未兼顧青年干部、老干部特點）F. 政工隊伍力量薄弱，專職人員不足G. 考核評價機制不完善，流于形式H. 忽視人文關懷和心理疏導I. 學習流于應付，實效性不強J. 其他（請注明:）

17. 影響您參與思想政治學習和活動積極性的主要原因有:

A. 工作繁忙，沒有充足時間參與B. 內容不接地氣，與自身需求無關C. 形式單一乏味，缺乏吸引力D. 覺得學習只是“走過場”，沒有實際意義E. 學習安排不合理（如占用休息時間）F. 自身重視程度不夠G. 其他（請注明:）

18. 您認為當前機關思想政治工作應重點關注的群體需求有:

A. 青年干部的職業發展與思想成長B. 中年干部的工作壓力與家庭平衡C. 老干部的思想引導與關懷服務D. 業務崗位人員的思政與業務融合需求E. 新入職人員的思想融入與崗位適應F. 其他（請注明:）

19. 您更傾向于哪種形式的思政活動?

A. 實地研學:參觀紅色基地、現代化企業、基層一線。B. 互動研討:案例復盤、辯論賽、青年沙龍。C. 典型引路:聽取身邊先進模范事跡報告。D. 線上學習:利用學習強國、微信小程序等碎片化學習。F. 文體活動:通過運動會、文藝匯演凝聚人心。

四、改進建議（開放類題目）

20. 如果您是單位負責人，您會采取什么具體措施來改進思想政治工作?

21. 針對機關思想政治工作與業務工作深度融合，您有怎樣的想法、建議?

再次感謝您的積極參與和真誠反饋！

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