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員工福利滿意度與幸福感調查

尊敬的女士/先生：

您好！非常感謝您參與本次問卷調查，本問卷旨在了解貴公司員工對現行福利體系的真實感受及個人幸福感狀況，所獲數據僅用于學術研究，不會詢問您的隱私，請放心。問卷采用匿名方式填寫，答案無對錯之分，請您根據實際感受如實作答。填寫約需3-5分鐘，衷心感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

25歲及以下26-30歲31-35歲36-40歲41歲及以上

3. 您的最高學歷

大專及以下本科碩士博士

4. 您在本公司的工作年限

不滿1年1-3年3年及以上

5. 您所在的崗位類別

運營支持倉儲物流采購/銷售職能類（人事/行政/財務/信息）專業技術類（執業藥師/質量管理員）

第二部分：企業福利現狀

6. 您對公司福利政策的了解程度

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

7. 據您所知，公司目前提供了哪些福利項目

五險住房公積金/企業年金帶薪休假節日禮品/禮金年度健康體檢餐飲/住房/交通補貼補充商業保險團建活動培訓/進修機會其他

8. 您實際享受或使用過哪些福利

五險住房公積金/企業年金帶薪休假節日禮品/禮金年度健康體檢餐飲/住房/交通補貼補充商業保險團建活動培訓/進修機會其他

9. 您主要通過什么渠道了解公司福利信息

員工手冊/入職培訓部門會議/通知公司公告欄/系統同事告知向HR詢問其他

第三部分：福利滿意度

以下題目采用5級評分：1=非常不同意，2=較不同意，3=一般，4=比較同意，5=非常同意。請根據您近3個月的實際感受，選擇相應的數字。

10. 福利水平

提供的福利項目種類豐富

福利的金額/價值水平

與同行業其他公司相比，本公司的福利具有外部競爭力

11. 福利彈性

可以自主選擇需要的福利項目

可以靈活安排福利的使用時間或方式

可以將福利額度在不同項目間自由分配

12. 健康保障

公司提供的年度健康體檢項目（內容、頻率）令我滿意

公司采取有效措施維護員工的身體健康

公司關注員工的心理健康

13. 成長發展

公司提供的培訓與進修機會能滿足我的職業發展需要

公司內部的職業晉升通道清晰且公平

公司為員工提供了明確的職業發展路徑指導

14. 福利管理

公司的福利政策信息透明公開

申請使用福利流程便捷高效

公司會定期收集員工對福利的意見并給予正式反饋

第四部分：員工幸福感

以下題目采用5級評分：1=完全不同意，2=較不同意，3=一般，4=比較同意，5=完全同意。請根據您近3個月的實際情況，選擇相應的數字。

15. 工作滿意度

我對目前的工作內容感到滿意

我的工作付出與回報（含薪酬福利）總體匹配

我會主動向親友推薦來本公司工作

16. 組織支持感

公司真正關心我的生活和健康

當我遇到困難時，公司愿意提供幫助

公司重視我對福利等方面的意見

17. 積極情緒

在公司工作期間，我通常感到愉快

我在工作中經常能感受到成就感

我對未來在公司的發展充滿信心

18. 留任意愿維度

未來一年內，我愿意繼續留在公司工作

即使其他公司提供類似崗位，我仍會選擇留下

第五部分：福利需求偏好調查

填寫說明：請根據您的個人偏好，選擇相應的選項。

19. 在現有基礎上，您最希望公司增加的福利類型是

補充醫療保險/重疾保障更高額度體檢/健康管理技能培訓/學歷提升補貼彈性工作時間更多帶薪休假員工持股子女教育/托育支持其他

20. 如果可以自主選擇，您更傾向哪種福利發放方式

固定統一發放給定額度自由組合部分固定+部分自選無所謂

21. 您認為公司福利體系目前存在的主要問題是什么

福利項目太少福利缺乏彈性，不能自選福利價值感低福利信息不透明福利發放不公平福利與自身需求不匹配其他

問卷到此結束，再次感謝您的耐心填寫！

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