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基于心理契約視角的 TH 公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷

為了更好的搭建公司企業(yè)文化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，使公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，請(qǐng)大家務(wù)必認(rèn)真填寫以下問卷，以便我們進(jìn)行有效的文化搭建。本次調(diào)查采取匿名形式開展，在此承諾不會(huì)泄漏您的任何個(gè)人信息，僅作本次學(xué)術(shù)研究使用。最后再次感謝您的配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡？

25歲以下25歲-35歲35-45歲45歲以上

3. 你的學(xué)歷水平？

高中或中專以下大專本科碩士及以上

4. 您在本公司的工作年限？

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年及以上

5. 我認(rèn)為自身現(xiàn)有的薪資，充分匹配了我所承擔(dān)的工作任務(wù)量與工作難度，每一份付出都能得到合理的物質(zhì)回報(bào)，我內(nèi)心對(duì)組織充分認(rèn)可。

完全不符合較不符合一般較符合完全符合

6. 在工作中只要我認(rèn)真履職、做出實(shí)績(jī)，公司總會(huì)根據(jù)我的工作績(jī)效，給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

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7. 公司制定的考勤、休假等各項(xiàng)福利制度科學(xué)合理，既兼顧了企業(yè)發(fā)展需求，也充分保障了我的基本工作權(quán)益，讓我能夠安心工作、平衡工作與生活。

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8. 公司為我們提供的工作環(huán)境舒適便捷，各類辦公設(shè)施配備齊全，能夠完全滿足日常工作所需，讓我在工作中感受到便捷與舒心。

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9. 在日常工作中，我真切能夠感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重、同事的信任，我能感受到平等與真誠(chéng)的氛圍。

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10. 公司不僅關(guān)注我們的工作表現(xiàn)，更會(huì)主動(dòng)關(guān)心我的個(gè)人生活與情感需求，在我有困難時(shí)給予關(guān)懷。

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11. 我所在的團(tuán)隊(duì)氛圍融洽和睦，工作中我與同事互幫互助、默契配合，我對(duì)公司歸屬感十足。

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12. 公司在做出重要決策時(shí)，會(huì)適當(dāng)傾聽我們員工的意見，不會(huì)一味單方面決策，讓我更有歸屬感和參與感。

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13. 公司為我規(guī)劃了清晰、可行的職業(yè)晉升路徑，給予了我充足的發(fā)展空間，讓我能夠明確努力方向，愿意長(zhǎng)期與公司共同成長(zhǎng)。

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14. 公司十分重視員工的職業(yè)成長(zhǎng)，會(huì)主動(dòng)了解我的職業(yè)發(fā)展需求，并針對(duì)性地提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等相關(guān)資源。

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15. 公司會(huì)為我提供具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，能激發(fā)我的潛力，讓我在突破自我中獲得成長(zhǎng)與成就感。

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16. 公司始終鼓勵(lì)我們大膽創(chuàng)新、勇于嘗試，同時(shí)提供必要的資源保障，讓我的創(chuàng)新嘗試有了落地的可能。

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17. 我清晰知曉公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展愿景，并發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)同這份愿景，愿意與公司并肩前行，共同奔赴既定目標(biāo)。

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18. 公司制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)清晰明確、切實(shí)可行，貼合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，讓我每一步努力都有清晰的落腳點(diǎn)。

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19. 公司在制定各項(xiàng)決策、推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，始終堅(jiān)守長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略方向，不為短期利益所動(dòng)搖、不偏離既定的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，這份堅(jiān)守讓我對(duì)公司的未來充滿信心。

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20. 核心價(jià)值觀：我高度認(rèn)同公司倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀，這些價(jià)值觀從未停留在口號(hào)上，而是真正融入日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，體現(xiàn)在每一位同事的言行舉止中。

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21. 公司各部門、每一位員工，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向、重要決策都有著高度的共識(shí)，大家心往一處想、勁往一處使，很少出現(xiàn)重大分歧，凝聚起強(qiáng)大的發(fā)展合力。

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22. 在跨部門合作過程中，各部門能夠主動(dòng)打破溝通壁壘、放下部門隔閡，高效溝通、緊密協(xié)作，心往一處聚、力往一處發(fā)，共同推動(dòng)各項(xiàng)工作高效落地、穩(wěn)步推進(jìn)。

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23. 在日常工作中，公司給予我充分的信任與授權(quán)，我能夠自主決定完成工作任務(wù)的具體方式和路徑，無需事事頻繁向上級(jí)請(qǐng)示，這份信任讓我更有責(zé)任感和成就感。

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24. 我清晰地明確自己在團(tuán)隊(duì)中的角色定位與核心職責(zé)，團(tuán)隊(duì)成員之間也有著清晰的分工，大家相互配合、相互補(bǔ)位。

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25. 公司始終重視員工的成長(zhǎng)與進(jìn)步，會(huì)定期為我提供與崗位高度相關(guān)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源，精準(zhǔn)對(duì)接我的能力提升需求，助力我不斷夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)、提升綜合素養(yǎng)。

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26. 公司有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，會(huì)主動(dòng)從每一個(gè)成功或失敗的項(xiàng)目中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，助力團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

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27. “客戶至上”的理念深深扎根在公司發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，公司的產(chǎn)品與服務(wù)始終站在客戶的角度，我們每一位員工也都將提升客戶滿意度作為工作的核心重點(diǎn)。

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28. 面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的波動(dòng)、技術(shù)的快速迭代，公司從不墨守成規(guī)，而是能夠快速響應(yīng)、主動(dòng)調(diào)整發(fā)展策略、優(yōu)化工作流程，以靈活的姿態(tài)適應(yīng)變革、擁抱變革，始終保持發(fā)展活力。

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