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員工福利滿意度調查問卷

您好！為了更好地了解您對公司現有福利政策的滿意度和需求，我們特組織本次問卷調查。您的反饋對我們優化福利體系至關重要，請根據您的實際感受和情況如實作答。本問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析。感謝您的支持與配合！

1. 您所在的部門

技術部市場部銷售部人力資源部財務部行政部其他部門

2. 您的司齡

請選擇

3. 您的職位級別

基層員工初級管理者中級管理者高級管理者

4. 請對以下各項福利的滿意度進行評價

社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）

住房公積金

帶薪年假

法定節假日

節日福利（如春節、中秋等）

員工體檢

員工培訓與發展機會

團隊建設活動

5. 您認為公司目前福利體系中最需要改進的方面有哪些

福利項目多樣性福利覆蓋范圍福利標準/金額福利申請與發放流程福利宣傳與溝通其他

6. 您對公司提供的員工培訓與發展機會的整體評價

非常不足，無法滿足需求不足，部分需求未滿足一般，基本滿足需求充足，能較好滿足需求非常充足，遠超需求

7. 您平均每年使用帶薪年假的天數大約是

0天1-3天4-7天8-10天11天及以上

8. 您向親友推薦本公司的可能性有多大（0分表示極不可能，10分表示極有可能）

不可能

極有可能

9. 以下哪些額外福利是您希望公司未來能夠提供的（可多選）

彈性工作制度遠程辦公選項補充商業保險（如重疾險、意外險）子女教育輔助住房補貼/無息貸款交通補貼餐飲補貼更多的帶薪病假健身福利（如健身房會員卡、健身課程）興趣社團支持

10. 您認為公司福利對員工工作積極性的激勵程度

非常低(0)

非常高(100)

11. 您對公司現有福利政策還有哪些具體的意見或建議？

12. 除了上述提到的福利之外，您還有哪些其他期望或需求？