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工作家庭沖突對員工離職傾向影響研究調查問卷

基于工作家庭沖突對員工離職傾向影響研究調查問卷
尊敬的女士先生:非常感謝您抽出寶貴的時間參與這份問卷!本問卷旨在研究有關中小企業創業導向、組織學習與企業績效之間的關系。請放心，問卷采取匿名方式，對于您提供的所有信息僅用于學術研究，絕不會對外披露。問卷中的所有問題都沒有對錯之分，您只需要按照實際情況以及真實想法進行作答。您的回答將為本次研究提供寶貴的實證數據，再次感謝您的配合!

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡段：

25及以下26~3536~4546~5556及以上

3. 您的學歷：

大學專科及以下大學本科研究生及以上

因為無法協調工作和家因為難以協調工作和家庭的關系，導致我對家庭親人的關愛、家庭勞務參加比較少

非常不同意

非常同意

因為難以協調工作和家庭的關系，導致我必須減少和親朋好友的相處

非常不同意

非常同意

因為難以協調工作和家庭的關系，導致我對家庭親人的關愛、家庭勞務參加比較少

非常不同意

非常同意

工作了一天，回到家感覺很勞累，只想一個人躺著

非常不同意

非常同意

工作了一天，回到家感覺很勞累，不想做任何家務

非常不同意

非常同意

工作了一天，壓力讓我疲于工作，無法開展興趣活動

非常不同意

非常同意

10.

工作的高效的交流溝通方式，在家里面起不到很好的效果

非常不同意

非常同意

11.

工作中適用的方法在家庭里面使用，結果非常不理想或起負面作用

非常不同意

非常同意

12.

讓我感到很自豪的工作方法，卻讓我在處理家庭事務時，備受打擊

非常不同意

非常同意

13.

工作讓我感到身心俱疲

非常不同意

非常同意

14.

下班的時候我感覺筋疲力盡

非常不同意

非常同意

15.

早晨起床不得不去面對一天的工作時，感覺非常累

非常不同意

非常同意

16.

整天工作對我來說確實壓力很大

非常不同意

非常同意

17.

工作讓我有快要崩潰的感覺

非常不同意

非常同意

18.

我基本沒有想過離開這個企業

非常不同意

非常同意

19.

在未來的一年里，我很可能會離開企業另謀高就

非常不同意

非常同意

20.

我非常想離開這個企業

非常不同意

非常同意

21.

我計劃在這家單位做長期的職業發展

非常不同意

非常同意

22.

對目前的工作，有時我覺得十分厭煩而想換個工作

非常不同意

非常同意

23.

在談論我的工作與家庭的沖突時，我的領導讓我感到很舒心

非常不同意

非常同意

24.

我的領導與員工一起高效工作，以創造性地解決工作與家庭之間的沖突

非常不同意

非常同意

25.

我的領導在如何兼顧工作與家庭這個問題上，展示了有效的行為

非常不同意

非常同意

26.

我的領導會考慮在部門里怎樣安排工作，才能讓員工和公司共同受益

非常不同意

非常同意

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