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2026年5月新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

親愛的學(xué)員:
為了鞏固所學(xué)，學(xué)以致用，請(qǐng)您于一周內(nèi)（6月2日前）完成結(jié)業(yè)考試【不合格需補(bǔ)考】，祝您取得優(yōu)異成績(jī)！每人僅限一次提交機(jī)會(huì)，謝謝！
考試等級(jí)：□不合格80分以下 □合格（81-90分） □優(yōu)秀91分以上

基本信息：

中心：
部門：
職位:
姓名：

一、單選題（共16題，每小題2分，共32分）

1. 企業(yè)的愿景是（）?

A．專業(yè) 高效以誠為本B．引領(lǐng)城市國(guó)際化C．小而美精細(xì)化D．從優(yōu)秀走向卓越, 進(jìn)軍城市綜合體頭部企業(yè)

2. 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是（）?

A．五化建設(shè)(國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)、全球化采購、協(xié)同化作業(yè)、部件化定制、系統(tǒng)化整合)B．進(jìn)軍城市綜合體頭部企業(yè)C．專業(yè)、高效、以誠為本D．小而美、精細(xì)化

3. 公司要求員工對(duì)待工作必須負(fù)責(zé)到底、責(zé)無旁貸，遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，不得以分工不明為由而推諉扯皮，堅(jiān)決執(zhí)行（）文化?

A.隨機(jī)分配B.無理由文化C.那是你的事D.那是他的事

4. OA流程提報(bào)的意見規(guī)范格式是（）?

A、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批B、提報(bào)意見如下:......C、提報(bào)意見如下:1.……;2.……;請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。D、1.……;2.……;請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

5. OA提報(bào)流程，上傳附件以下（）格式為主?

A．PDFB．EXCELC．WORDD．PPT

6. OA流程工作的工作原則為（）?

A．誰提報(bào)、誰催辦、誰督辦B．誰提報(bào)、誰負(fù)責(zé)C．誰審批、誰負(fù)責(zé)D．誰負(fù)責(zé)，誰催辦

7. OA行為規(guī)范要求，審批人審批字?jǐn)?shù)不可以超過（）字以上?

A．10B．30C．50D．100

8. 需總經(jīng)理審批的OA流程，需（）天內(nèi)須到總經(jīng)理節(jié)點(diǎn)?

A．1B．2C．3D．4

9. 十紅線十法則中對(duì)工作文化提出，報(bào)告講（），匯報(bào)講（），請(qǐng)示講()，反饋講()?

A.思路、結(jié)果、方案、時(shí)效B.結(jié)果、思路、方案、時(shí)效C.結(jié)果、思路、時(shí)效、方案D.思路、結(jié)果、時(shí)效、方案

10. 對(duì)于年薪25萬以下人員，月度考核成績(jī)與獎(jiǎng)金的對(duì)應(yīng)模式為“等級(jí)制”，分為A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)。需改進(jìn)人員占比（）?

A．5%B．10%C．15%D．20%

11. 對(duì)于年薪25萬及以上人員，月度考核成績(jī)與獎(jiǎng)金的對(duì)應(yīng)模式為“實(shí)分制”，80分對(duì)應(yīng)月度獎(jiǎng)金考核系數(shù)為（）?

A．0.8B．0.98C．1D．1.02

12. 員工獎(jiǎng)懲管理辦法中規(guī)定，對(duì)于造成公司損失的經(jīng)辦人、分管副總、部門負(fù)責(zé)人均有處罰，如由集團(tuán)總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)和糾正的潛在損失（）已造成損失?

A．視同B．大于C．小于D．不確定

13. 下列符合會(huì)議安排步驟正確的是（）?

A．先溝通議題、再提報(bào)OA、再汪總審批B．直接提報(bào)、待批示決策C．直接申請(qǐng)排會(huì)D．內(nèi)部開會(huì)討論決策執(zhí)行

14. 總經(jīng)理參與的會(huì)議必須確保會(huì)議結(jié)束（）小時(shí)內(nèi)完成會(huì)議紀(jì)要并提報(bào)流程?

A．12B．24C．48D．72

15. 對(duì)未貫徹落實(shí)“三不要”造成公司損失的經(jīng)辦人，公司按照不超過損失的（）進(jìn)行處罰?

A.1%B.2%C.5%D.10%

16. 簽約房款的（）%作為全員營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)?

A．0.5B．1C．1.5D．2

二、多選題（共14題，每小題4分，共56分）

1. 建工地產(chǎn)是一家橫跨（）業(yè)務(wù)板塊的國(guó)際化復(fù)合地產(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營(yíng)集團(tuán)?

A.房地產(chǎn)開發(fā)B.資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C.創(chuàng)新創(chuàng)投D.綜合管理

2. 我司全周期、全業(yè)態(tài)、全明星的開發(fā)運(yùn)營(yíng)模式主要包含（）

A.投B.開C.持D.營(yíng)E.管F.退G.融

3. 三要三不要中的三不要指的是（）?

A.不要稅損B.不要獎(jiǎng)?chuàng)pC.不要罰損D.不要息損

4. 三低三高三名中，三低指的是（）?

A.低杠桿B.低效率C.低周轉(zhuǎn)D.低容錯(cuò)率

5. 三低三高三名中，三高指的是（）?。

A.高利潤(rùn)B.高品質(zhì)C.高去化D.高標(biāo)準(zhǔn)

6. 三低三高三名中，三名指的是（）?

A.名人B.名企C.名行D.名牌

7. 下列說法正確的是（）

A．入司1年后可享受年休假B．事假最小單位為半天，一年累計(jì)不超過20天（含）C. 無考勤記錄且無相應(yīng)證明的，視為請(qǐng)假D. 上下班非特殊情況均需在指定打卡機(jī)刷臉打卡。

8. 下列說法正確的是（）

A. 工作場(chǎng)合可著牛仔褲、運(yùn)動(dòng)服、無袖裝、超短裙等系列服裝B. 未按規(guī)定佩戴員工證，扣罰100元/次C. 員工可以代表公司發(fā)表任何言論D. 遲到10次及以上將影響年終評(píng)先

9. 下列說法正確的是（）

A.3個(gè)8小時(shí)指的是：8小時(shí)工作、8小時(shí)生活、8小時(shí)娛樂B.公司給予員工廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑，主要分為專業(yè)線和管理線C.提報(bào)流程前需先與部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報(bào)，征得統(tǒng)一意見后再發(fā)起流程D.可于流程上提出個(gè)性化建議，作為討論的依據(jù)

10. 下列說法正確的是（）?

A. 原則上計(jì)劃項(xiàng)數(shù)控制在10項(xiàng)以內(nèi)B. 計(jì)劃用語原則上要使用“獲批、完成”等明確結(jié)果情況的用語，或量化成指標(biāo)考核，不可出現(xiàn)“推進(jìn)”、“落實(shí)”、“溝通協(xié)調(diào)”、“配合”等描述性用語。C. 每月20日兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)金D. 60分以下績(jī)效考核獎(jiǎng)金系數(shù)為0

11. OA行為規(guī)范中流程提報(bào)人需注意（）?

A.標(biāo)題名稱需規(guī)范，有主題詞B.選擇準(zhǔn)確的流程及表單提報(bào)C.需先匯報(bào)后再提報(bào)D.文函質(zhì)量不影響決策即可

12. “五不會(huì)風(fēng)”包括（）以及凡是開會(huì)，不得無故缺席、中途離場(chǎng)。

A.會(huì)議資料不齊全，不開會(huì)B.沒有事前碰頭會(huì)，不開會(huì)C.沒有議程，不開會(huì)D.沒有決策點(diǎn)，不開會(huì)E.會(huì)議可形式多樣

13. 下列關(guān)于會(huì)議行為紀(jì)律規(guī)定正確的是（）?

A.不允許參會(huì)人員出差錯(cuò)、走出走進(jìn)B.不允許出現(xiàn)滿桌子亂線頭、開始匯報(bào)還在找資料C.不允許會(huì)議時(shí)刷手機(jī)、看電視、打游戲D.如需發(fā)言、處理緊急事務(wù)等可自行實(shí)施

14. 下列時(shí)限管理表述正確的是（）?

A．接到董事長(zhǎng)批示/會(huì)議布置后當(dāng)天或次日上午，緊急事項(xiàng)需立即布置B．原則上一般的董事長(zhǎng)批示/會(huì)議布置要求5天內(nèi)完成或提報(bào)工作進(jìn)展C．接到董事長(zhǎng)微信群發(fā)信息，群內(nèi)所在人員都需要在30分鐘內(nèi)給予回復(fù)反饋D．OA流程需總經(jīng)理審批的流程，需3天內(nèi)須到總經(jīng)理節(jié)點(diǎn)

三、問答題（共3題，每小題4分，共12分）

1.結(jié)合本次新員工入職培訓(xùn)，您更期望在入職培訓(xùn)中增加哪方面內(nèi)容?

（請(qǐng)具體說明，避免以“無”或“暫無”簡(jiǎn)單作答）

2.進(jìn)入工作崗位后，您最想?yún)⑴c哪方面的培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)崗位要求?

（請(qǐng)具體說明，避免以“無”或“暫無”簡(jiǎn)單作答）

3.為了更快勝任本職工作，除現(xiàn)有培訓(xùn)資料外，您認(rèn)為還需要公司/所在部門提供哪些具體的支持或資源?（請(qǐng)具體說明，避免以“無”或“暫無”簡(jiǎn)單作答）

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