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企業(yè)文化與核心價(jià)值觀考試試卷

（滿分：100分時(shí)間：60分鐘）
適用：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核

您的姓名：

您的部門：

一、單選題（每題分，共30分）

1. 企業(yè)文化最深層次、最核心的部分是（）

A. 表層B. 中層C. 核心層D. 制度層選項(xiàng)3

2. 企業(yè)文化是企業(yè)的（），是指引前行的方向。

A. 規(guī)章制度B. 精神燈塔C. 宣傳標(biāo)語(yǔ)D. 物質(zhì)基礎(chǔ)

3. 做行業(yè)排頭兵真正含義，不是你的規(guī)模有多大，患者有多少，而是你的（）是否正確？

A. 服務(wù)態(tài)度B. 價(jià)值觀C. 技術(shù)水平D. 營(yíng)銷方式

4. 使命觀的核心與前提就是（）

A. 為家庭解憂B. 為社會(huì)盡責(zé)C. 為患者袪病D. 為員工謀福

5. 凡事不以結(jié)果為目的的工作就是（）

A. 形式主義B. 官僚主義C. 形式主義和官僚主義D. 務(wù)實(shí)主義

6. 進(jìn)取首先要樹(shù)立正確的（）

A. 工作觀B. 價(jià)值觀C. 人生觀D. 世界觀

7. 創(chuàng)新就是要（），守住法律和監(jiān)管的紅線。

A. 墨守成規(guī)B. 打破常規(guī)C. 安于現(xiàn)狀D. 隨波逐流

8. 聰明工作的核心是用更簡(jiǎn)單的方法或者（）的方法達(dá)成目標(biāo)。

A. 復(fù)雜度高B. 性價(jià)比更高C. 流程更長(zhǎng)D. 投入更大

9. 分享是一種價(jià)值觀，世界上有兩種人：一種是太陽(yáng)型的人，一種是（）型的人。

A. 月亮B. 星星C. 黑洞D. 白云

10. 立已是一切的基礎(chǔ)，立已要具備三個(gè)要素:一是自律能力，二是（），三是不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。

A. 自我反省能力B. 溝通能力C. 執(zhí)行能力D. 創(chuàng)新能力

二、多選題（每題5分，共25分，多選、少選、錯(cuò)選不得分）

1. 企業(yè)文化表層（物質(zhì)層/表象層）包括（）

A. 物理環(huán)境B. 員工形象C. 行為模式D. 符號(hào)標(biāo)志E. 儀式活動(dòng)

2. 不求甚解的情形包括（）

A. 夸大其詞B. 以訛傳訛C. 草率下結(jié)論D. 不懂裝懂E. 偷換概念

3. 竭盡全力的三個(gè)維度（）

A. 竭盡自己的力量B. 竭盡自己的資源C. 竭盡全力去求援D. 竭盡自己的時(shí)間

4. 創(chuàng)新的條件（）

A. 要有進(jìn)取心B. 打破常規(guī)C. 聰明工作D. 協(xié)同作戰(zhàn)

5. 我們的分享定義三個(gè)維度（）

A. 與同事分享B. 與員工分享C. 與社會(huì)分享D. 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分享

三、判斷題（每題2分，共20分，對(duì)的打√，錯(cuò)的打×）

1. 企業(yè)文化是掛在墻上的標(biāo)語(yǔ)、寫在手冊(cè)里的文字，是看不見(jiàn)摸不著的“軟實(shí)力”。

對(duì)錯(cuò)

2. 核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)所有人必須遵循的行為準(zhǔn)則。

對(duì)錯(cuò)

3. 求實(shí)就是做十說(shuō)十，凡事說(shuō)到做到。

對(duì)錯(cuò)

4. 進(jìn)取就是小富即安，安于現(xiàn)狀。

對(duì)錯(cuò)

5. 創(chuàng)新只有從無(wú)到有，創(chuàng)造出新產(chǎn)品、新服務(wù)才是創(chuàng)新。

對(duì)錯(cuò)

6. 認(rèn)知是決定人能走多遠(yuǎn)最重要的因素。

對(duì)錯(cuò)

7. 管理不是控制人，而是影響人。

對(duì)錯(cuò)

8. 認(rèn)同是具備領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同，領(lǐng)導(dǎo)就一文不值。

對(duì)錯(cuò)

9. 企業(yè)與社會(huì)分享主要是回饋社會(huì)以及為同業(yè)和后來(lái)者做標(biāo)桿。

對(duì)錯(cuò)

10.突破認(rèn)知局限要讓認(rèn)知和利益捆綁在一起。

對(duì)錯(cuò)

四、填空題（每空2分，共10分）

1.企業(yè)文化的核心組成部分分為三層:表層（物質(zhì)層/表象層）、中層（）、核心層（）。

2. 突破認(rèn)知局限的四個(gè)方法:持續(xù)學(xué)習(xí)、、、常做思維的實(shí)驗(yàn)。

3. 領(lǐng)導(dǎo)力簡(jiǎn)而言之就是__的能力。

五、簡(jiǎn)答題（每題15分，共15分）不回答視為扣分

企業(yè)文化的主要功能有哪些?

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