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        新員工入職培訓考試

        歡迎參加本次新員工入職培訓考試,請根據培訓內容及《員工手冊》相關規定作答。考試成績將作為入職考核的重要依據,請認真作答。
        1. 基本信息:
        姓名:
        部門:
        崗位:
        一、單選題(每題5分,共25分)
        2. 當月是否可以補打上個月的卡
        3. 上班當天遲到后正確的處理方式是
        4. 客戶的狗狗在樓梯撒尿,店長不在時,路過的員工應如何做
        5. 在隨診時感覺醫生說的不對,正確的做法是
        6. 朋友到店內來玩,員工是否可以暫時和朋友外出聊天
        二、多選題(每題4分,共20分)
        7. 小明4月27日需要請假去考試,以下哪些是正確的請假流程
        8. 在進入試用期后若不幸被犬貓咬傷、抓傷者,以下費用承擔方式正確的有
        9. 關于遲到罰款,以下說法正確的有
        10. 未遲到未早退而忘記打卡的處理方式包括
        11. 試用期離職相關規定包括
        三、填空題(每空2分,共30分)
        12. 曠工一天按___天工資結算,曠工滿___天或月滿___天為自動離職
        13. 在進入試用期后若不幸被犬貓咬傷、抓傷者,其打___費用本公司付,若其本人想打___則自費
        14. 遲到10分鐘以內,罰款___元,遲到11-20分鐘罰款___元,遲到超過30分鐘,罰款___元,當日遲到后拒絕出勤的,按___處理
        15. 未遲到未早退而忘記打卡的,釘釘有___次補卡機會,若未補卡或超出補卡次數的,一次情況扣全勤獎___元,二次情況扣全勤獎___元,三次情況扣除全部___元
        16. 試用期提前___天申請離職,首先需要去___申請離職,沒有按照要求離職的話,當月___工資
        四、簡答題(每題5分,共25分)
        17. 請寫出門店請假流程
        18. 因個人錯誤導致的糾紛,費用怎么承擔
        19. 門店離職正確流程是什么
        20. 企業的使命和愿景分別是什么
        21. 請表達你對公司目前的想法及看法
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