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員工職業發展相關調查問卷

您好！為深入了解員工的職業發展計劃以及相關方面情況，便于優化分行管理，請您客觀真實的填寫本問卷。本次為匿名問卷，回答內容不會對您及他人產生影響，感謝您的配合！

1、您認為，目前本單位/部門人才隊伍是否滿足發展需要？

滿足一般不滿足

2、據您了解，目前本單位/部門薪酬水平處于當地同業哪個水平?

較高一般較低

3、您個人目前最近年度取得的薪酬與你的預期目標相比?

滿意一般不滿意

4、您單位/部門的績效考核政策的清晰性、以及分配的合理性。

較好一般較差

5、您認為，分行的晉升機制及干部選拔程序的公開、公正性。

較好一般較差

6、您認為，自己的工作職責是否清晰?

較好一般較差

7、您認為，自己的工作量是否飽和?

飽和一般不飽和

8、您認為本單位/部門內部溝通是否暢通?

順暢一般不順暢

9、您所在單位/部門與分行管理部室溝通是否順暢?（如為管理部門，則為您所在單位/部門與分行分管行長溝通）

順暢一般不順暢

10、分行管理部室對您單位/部門的指導與支持。（如為管理部門，則為分管行長對你部門的指導與支持）

較好一般較差

11、據您了解，身邊員工離職的主要原因是什么?

薪酬福利低晉升機會少組織氛圍差個人能力提升慢發現了更合適自己的行業或自主創業其他

12、假如你要離職并重新擇業，考慮的最主要因素會是什么?

薪酬福利晉升機會組織氛圍個人能力提升發現了更合適自己的行業或自主創業其他

13、在工作中，您每天都有機會做自己最擅長做的事嗎?

是否

14、在過去的七天里，您因工作出色而受到表揚嗎?

是否

15、您覺得您的主管領導或同事關心你的個人情況嗎?

是否

16、工作單位有人鼓勵您的發展嗎?

是否

17、在工作中，您覺得您的意見受到部門重視嗎?

是否

18、分行的使命目標使您覺得您的工作重要嗎?

是否

19、您的同事們致力于高質量的工作嗎?

是否

20、您在分行有一個最要好的朋友嗎?

是否

21、過去一年里，您在工作中有機會學習和成長嗎?

是否

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