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血液病醫院物業管理調查問卷

1. 您所在的院區

A. 海光寺院區B. 華苑院區C. 團泊院區

2. 您的年齡段

A. 35歲以下B. 35-50歲C. 50歲以上

3. 您的學歷

A. 高中及以下B. 大專C. 本科及以上

4. 您的工作崗位

A. 維修/電工/水暖B. 空調/氧氣/鍋爐C. 保潔/運送D. 管理/行政E. 其他

5. 您在后勤的工作年限

A. 1年內B. 1-3年C. 3年以上

6. 我的工作技術性強，解決復雜故障能帶來成就感

很不滿意

很滿意

7. 我希望通過智慧系統能自主選擇或搶單任務，而不是被動派單

很不滿意

很滿意

8. 完成高難度任務后，即使沒有額外獎金，我也感到自豪

很不滿意

很滿意

9. 我的工作對保障臨床科室（如手術室、ICU）的正常運行很有價值

很不滿意

很滿意

10. 只要我努力工作、快速響應，就能高質量完成任務

很不滿意

很滿意

11. 現有后勤系統能準確記錄我的工作量與質量，考核標準清晰可達

很不滿意

很滿意

12. 我擔心派單不公（如總給我難活、遠活）導致績效偏低

很不滿意

很滿意

13. 相比固定工資，我更希望“多勞多得”，通過增加工單量明顯提高獎金

很不滿意

很滿意

14. 除了現金，我也看重帶薪休假、表彰榮譽或轉編/晉升機會

很不滿意

很滿意

15. 我認為在我院，工作績效與薪酬收入是直接掛鉤的

很不滿意

很滿意

16. 與同班組同事相比，我付出的努力和得到的回報是公平的

很不滿意

很滿意

17. 我信任績效系統數據，不認為領導會憑主觀印象打分

很不滿意

很滿意

18. 我希望系統能實時顯示我的工單收入和排名

很不滿意

很滿意

19. 給不同技術難度的任務賦予不同績效系數是合理的

很不滿意

很滿意

20. 我愿意為獲得更高績效系數而去考取特種設備操作證等新技能

很不滿意

很滿意

21. 合作工單中，主修與輔修拿不同系數（如1.2 vs 0.8），我能接受

很不滿意

很滿意

22. 您對目前后勤崗位的薪酬水平與福利待遇的總體滿意度如何

很不滿意

很滿意

23. 您對當前績效考核方式的公平性與透明度是否滿意

很不滿意

很滿意

24. 您對領導/管理層對您工作成果的認可與反饋是否滿意

很不滿意

很滿意

25. 您對現有后勤管理信息化系統的操作便捷性和實用性是否滿意

很不滿意

很滿意

26. 您認為目前物業管理中最需要改進的一點是什么

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