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企業文化建設對員工幸福感影響調查問卷

您好！這是一份關于企業文化建設對員工幸福感影響的調查問卷。問卷中的問題都比較簡單，希望您能根據自己的實際情況和感受填寫。您的回答對我們非常重要，感謝您的支持與參與！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡段

請選擇

3. 您是否認同雙匯誠信經營、品質為先的企業核心文化？

高度認同基本認同態度中立不太認同

4. 您認為公司的企業文化體現在哪些方面（可多選）

領導的言行舉止公司的規章制度團隊的日常互動公司組織的活動公司的辦公環境員工的福利待遇

5. 您對公司以下企業文化方面的感知程度

公司有明確的價值觀和使命

公司氛圍比較開放和包容

公司注重員工的個人成長和發展

公司有良好的團隊合作氛圍

公司的管理制度比較公平公正

6. 您認為企業文化對自身日常工作處事有沒有引導作用？

作用很大作用一般基本沒作用

7. 當工作中遇到困難時，您是否能得到同事或同學的支持

完全不能不太能一般比較能完全能

8. 如果讓你參與公司團建、文體等文化活動后，能否舒緩工作壓力？

明顯緩解稍有緩解沒有變化反而增添負擔

9. 您覺得哪些企業文化因素會提升員工的幸福感（可多選）

公平的薪酬福利體系良好的工作氛圍充足的學習和發展機會領導的關心和支持明確的職業發展路徑合理的工作壓力

10. 您認為一家公司的企業文化對員工幸福感的影響程度如何

負面影響很大有一定負面影響沒什么影響有一定正面影響正面影響很大

11. 公司人性化的管理與關懷文化，能否讓人產生歸屬感？

歸屬感強烈有一定歸屬感歸屬感較弱沒有歸屬感

12. 公司福利、休假等制度能夠給你帶來幸福感

是否

13. 良好的企業文化能夠有效帶動整體工作風氣向好發展

是否

14. 完善企業文化建設，可以持續提升員工幸福指數

是否

15. 積極正向的企業精神，能夠激勵我認真完成工作

是否

16. 不斷優化企業文化，能夠長期提升職場人員幸福感受

是否

17. 優秀的企業文化，可以帶動整體職場風氣變得更好

是否

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