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新員工專項培訓知識考試

1. 基本信息：

公司
姓名：
部門：

一、單項選擇題（共10題，每題5分）

2. 新員工試用期內參加入職培訓并接受考核，所有考核成績低于（）分者給予一次補考的機會，連續兩次低于（）分者視為試用期不合格。（）

A、60，70B、70，70C、70，80D、80，80

3. 瑞普生物股份有限公司于（）年09月成立，2010年9月17日在深圳證券交易所正式掛牌上市。（）

A、1998B、1999C、2000D、2001

4. 社會保險、公積金停繳辦理，每月（）(含)前離職，當月停繳社保、公積金，否則次月停繳。（）

A、5日B、10日C、15日D、20日

5. 2025年瑞普生物收入36.5億，中國動保行業第（），全球動保排名第十二名。（）

A、第一B、第二C、第三D、第四

6. 上班時間開始后5分鐘至60分鐘內到崗者，按遲到計算；提前下班60分鐘之內者，按早退計算，無論遲到還是早退，超過60分鐘者且未按規定履行請假手續者，一律按照（）處理。（）

A、遲到B、早退C、休假D、曠工

臨時借款、無合同對公預付：自借款日起不得超過（）個月，且業務辦理完畢三日內須辦理還款或核銷手續。（）

A、半個月B、一個月C、一個半個月D、兩個月

8. 當月遲到及早退累計達到（）次的，增加100元績效負激勵。（）

A、2次B、4次C、6次D、8次

9. 事假連續超過( )天或全年累計達到30天時，視為不能履行正常的工作職責。（）

A、3天B、5天C、7天D、9天

10. 費用報銷時間要求：應在費用發生后次月（ )日前將紙質票據和網報數據提交財務。（）

A、10日B、15日C、20日D、25日

11. 曠工1天按（）天事假扣除工資。

A、1天B、2天C、3天D、4天

二、多項選擇題（共10題，每題5分）

12.

瑞普生物的經營理念（ ）

A、前瞻B、創新C、正值D、分享

13.

檔案內發現有以下情形之一者，公司不予錄用。（）

A、實際年齡未滿16周歲者B、在原單位有不良記錄者C、體檢不合格者D、應聘時隱瞞自己真實情況者

14.

勞動合同終止的情形有（）

A、勞動合同期滿的B、員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的C、員工達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的D、?公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散的。

15.

請病假超過一天則須提交三甲醫院出具的（）。

A、診斷證明B、掛號條C、病歷本D、付款截圖

16. 下列哪此情況，視為曠工（）。

A、未經請假或請假未批而不出勤或脫離工作崗位者B、員工超過請假期限沒有及時返回公司報到或未辦理繼續請假手續者C、看病無醫院診斷證明及事先未請假者D、不按請假程序請假或不按補假程序補假者E、假借公出名義處理私人事務者F、未到崗工作或未履行工作職責者

17. 瑞普生物的經價值觀是（）

A、以客戶為中心B、以奮斗者為本C、敢為人先D、使命必達

18. 以下如項屬于票據粘貼的要求（）

A、用膠水粘貼，粘貼好后，用夾子或曲別針夾好，同一報銷單內的票據同一個快遞郵寄B、粘貼時依據便于保存、審核的原則，將相同的票據歸類C、單據應在A4紙上分散錯開、平鋪整齊魚鱗式粘貼，不應過分累疊D、粘貼時注意票面內容項目不能被其他票粘連，確保能看到每張票據開支項目金額

19. 報銷附件有哪些要求（）

A、辦公、郵寄類：按實際支出憑發票報銷，附付款截圖、辦公用品明細，郵寄收件信息B、住宿類：按實際支出憑發票報銷，附付款截圖，住宿明細C、招待費：按實際支出憑發票報銷、附點菜單、付款截圖，涉及實物提供出入庫單D、車輛類：按實際支出憑發票報銷、附付款截圖、車輛行駛里程表記錄E、所有報銷內容涉及的通用票據，需蓋發票章，不允許公章、財務章代替

20. 瑞普生物的愿景為：成為國際一流的高科技生物企業，為（）、（）、（）和商業伙伴提供實現美好夢想的機會。

A、客戶B、員工C、股東供應商

21.

差旅費報銷規則有哪些（）？

A、針對外部各類交流會，須評估會議價值，優先選擇線上參會減少不必要外出。B、針對內部會議，有出差需求時，出差前須分析出差的必要性和價值性，優先選擇線上參會（尤其是職能部門）；確需外出時，須嚴格控制出差人數、出差天數，避免增加不必要的出差費用。C、合理規劃出差行程，提前購票，嚴禁頭等艙，避免因行程變化而增加變更費用。D、嚴格遵守公司差旅制度，按要求選擇乘坐飛機、火車、高鐵/動車等交通工具和住宿。

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