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企業員工薪酬滿意度調查問卷

本次問卷實行匿名填寫，答案無對錯之分，僅用于企業薪酬制度優化研究，所有信息嚴格保密，請結合自身實際情況如實作答。評分標準：1=非常不滿意 2=不滿意 3=一般 4=滿意 5=非常滿意

您所在崗位類型：

管理崗技術崗行政職能崗銷售業務崗

2. 您入職本企業工作年限：

1年內1-3年3-5年5年以上

3. 您的年齡區間

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

我對自己當前整體薪酬水平感到滿意

很不滿意

很滿意

5. 對比同行業同崗位，本企業薪酬具備市場競爭力

很不滿意

很滿意

6. 現有薪酬能夠匹配我個人的工作能力與工作付出

很不滿意

很滿意

7. 企業有著公平合理的薪資上調渠道與機會

很不滿意

很滿意

8. 企業內部不同崗位之間薪資差距設置合理

很不滿意

很滿意

9. 工作績效能夠直接影響薪資收入，做到多勞多得

很不滿意

很滿意

10. 崗位晉升帶來的薪資漲幅符合我的心理預期

很不滿意

很滿意

11. 基本工資與績效工資配比科學合理

很不滿意

很滿意

12. 企業績效獎金、各類補貼發放公平公正

很不滿意

很滿意

13. 企業五險一金、節日福利等福利體系完善貼心

很不滿意

很滿意

14. 整體薪酬制度科學規范，能夠調動工作積極性

很不滿意

很滿意

15. 我充分了解企業現行的薪酬發放與考核制度

很不滿意

很滿意

16. 企業薪資調整流程透明，評判標準清晰明確

很不滿意

很滿意

17. 企業每月薪資發放準時、數額準確無誤

很不滿意

很滿意

18.

您認為公司在薪酬溝通及優化工作中存在哪些不足？（可多選）

薪酬制度講解不清晰，員工了解不全面薪資調整、獎金核算依據未及時公示缺少常態化薪酬意見征集渠道員工薪酬疑問得不到及時有效解答薪酬相關政策變動未提前通知說明從未收集員工薪酬滿意度相關意見目前薪酬溝通工作完善，無不足

19.

為更好優化薪酬管理，您希望公司從哪些方面加強薪酬溝通與改進（可多選）

定期宣講薪酬、績效、福利相關制度公開薪資定級、調薪、評優考核標準搭建便捷的薪酬意見反饋與溝通渠道及時公示獎金、補貼發放明細及規則定期開展薪酬滿意度調研聽取員工想法管理層主動溝通員工薪資成長與發展空間及時解讀薪酬政策調整內容與變動原因

20. 您認為公司薪酬方面最需要改進的地方是什么？

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