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        特殊教育教師職業倦怠調查問卷

        尊敬的老師:
               您好!
               我是南京特殊教育師范學院的學生,本問卷采取隨機抽取的方式,旨在了解特教教師的工作狀態與心理健康需求,沒有好壞對錯之分,所有回答僅用于學術研究或改進支持措施,采用匿名形式。請根據您的真實感受填寫,感謝您的支持!
                                         
                                           南京特殊教育師范學院管理學院
                                        
        總負責人:曹妮枝
        聯系電話:19899225276
        1. 性別:
        2. 教齡:
        3. 學歷:
        4. 職稱:
        5. 任教對象類型(可多選):
        6. 我覺得工作讓我感到厭倦
        7. 工作中,我能處理各種困難
        8. 我覺得我能積極影響學生的成長
        9. 學生的問題讓我感到煩躁
        10. 我感到在工作中能取得成就
        11. 我覺得自己對學生不夠耐心
        12. 我覺得工作讓我疲憊不堪
        13. 我的教學工作量遠超負荷(如備課、個案管理、文書工作等)。
        14. 我能有效地幫助有特殊需要的學生學會知識
        15. 多重角色壓力(如教師、康復師、心理咨詢師等)讓我不堪重負。
        16. 學校管理層對特殊教育的資源支持不足(如教具、康復設備等)。
        17. 家長對教學工作的配合度低,溝通成本高。
        18. 社會對特殊教育教師的專業性認可度低。
        19. 同事間缺乏有效的情感支持與經驗分享。
        20. 我對特殊教育職業的價值和意義感到迷茫。
        21. 職業晉升渠道有限,發展空間不足。
        22. 缺乏針對性的專業培訓(如自閉癥干預、行為分析等)。
        23. 看不到學生進步時,容易否定自己的職業能力。
        24. 班級師生比不合理,難以兼顧所有學生需求。
        25. 缺乏專業輔助人員(如特教助理、康復治療師)支持。
        26. 學校對教師心理健康的關注不足(如心理咨詢服務)。
        27. 工作與家庭生活難以平衡,影響情緒狀態。
        28. 學生障礙類型復雜,教學目標達成難度高。
        29. 學生進步緩慢,長期看不到教學成果。
        30. 學生的負面情緒(如焦慮、抗拒)容易傳染給我。
        31. 我能準確識別學生的情緒變化
        32. 我能察覺自身的情緒狀態的變化
        33. 我能利用積極情緒鼓勵學生
        34. 我理解學生情緒產生的原因
        35. 我能化解工作中的負面情緒
        36. 我有可以傾訴的對象
        37. 工作遇到困難時有人給我提供建議
        38. 我善于利用各種資源解決問題
        39. 您認為影響特殊教育教師職業倦怠的其他重要原因是:__________
        40. 如何化解工作中的負面情緒:__________
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