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卡旺卡門店員工薪酬現(xiàn)狀調(diào)查問卷

一、基本信息模塊（1-4題）

1. 您的性別？

A. 男B. 女

2. 您的年齡階段？

A. 18周歲及以下B. 19-24周歲C. 25-30周歲D. 30周歲以上

3. 您在該門店的工作年限？

A. 3個(gè)月以內(nèi)B. 3個(gè)月-1年C. 1-3年D. 3年以上

4. 您的崗位是？

A. 店長(zhǎng)或儲(chǔ)備店長(zhǎng)B. 門店店員C. 實(shí)習(xí)員工D. 其它

二、薪資結(jié)構(gòu)與收入水平模塊（5-12題）

5. 您每月到手綜合工資（含提成、補(bǔ)貼）區(qū)間為？

A. 4000元及以下B. 4001-4800元C. 4801-5600元D. 5601-6500元E. 6500以上

6. 您每月基本工資的區(qū)間為？

A. 2800元及以下B. 2801-3600元C. 3601-4200元D. 4200元以上

7. 您認(rèn)為公司薪資發(fā)放及考核相關(guān)規(guī)則是否清晰明確？

A.非常清晰：完全了解薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、核算方式、考核細(xì)則及流程，無任何疑問B.比較清晰：基本知曉各項(xiàng)規(guī)則內(nèi)容，僅存在少量細(xì)節(jié)疑問C.一般：大致了解基礎(chǔ)規(guī)則，部分內(nèi)容認(rèn)知模糊D.不太清晰：僅知曉大致方向，多數(shù)細(xì)則不了解E.完全不清晰：對(duì)薪資發(fā)放、考核相關(guān)規(guī)則一無所知

8. 您認(rèn)為現(xiàn)行薪資發(fā)放與考核機(jī)制是否合理？

A.非常合理：機(jī)制貼合實(shí)際工作情況，公平公正，完全認(rèn)可B.比較合理：整體機(jī)制可行，僅少數(shù)細(xì)節(jié)有待優(yōu)化C.一般：機(jī)制利弊并存，無明顯亮點(diǎn)也無嚴(yán)重問題D.不太合理：存在較多不合理之處，影響個(gè)人感受與工作積極性E. 完全不合理：機(jī)制漏洞較多，公平性、實(shí)用性嚴(yán)重不足

9. 您每月加班頻次大概為？

A. 不加班B. 每月1-3次C. 每月4-8次D. 幾乎每天加班

10. 門店法定節(jié)假日加班的薪酬待遇為？

A. 按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)B. 僅發(fā)放少量節(jié)日補(bǔ)貼C. 只安排調(diào)休，無薪資補(bǔ)償D. 無任何補(bǔ)貼與補(bǔ)償

11. 門店薪資發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)足額？

A. 固定日期準(zhǔn)時(shí)發(fā)放B. 偶爾延遲1-5天C. 經(jīng)常延遲發(fā)放D. 存在無故克扣、拖欠薪資情況

12. 您的薪資包含哪些構(gòu)成項(xiàng)目？

A. 基本工資B. 全勤獎(jiǎng)金C. 門店業(yè)績(jī)提成D. 新品/會(huì)員卡銷售提成E. 夜班、節(jié)假日加班補(bǔ)貼F. 工齡工資G. 績(jī)效考核獎(jiǎng)金H. 僅固定底薪，無其他收入I. 其他

三、福利保障與考核晉升模塊（13-16題）

13. 門店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)是否公開透明？

A. 制度完全公開，考核細(xì)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)清晰透明B. 公開部分規(guī)則，部分考核標(biāo)準(zhǔn)模糊不明確C. 從不對(duì)外公開考核規(guī)則，僅管理者知曉D. 門店暫無任何績(jī)效考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

14. 門店是否有清晰的加薪、晉升機(jī)制？

A. 機(jī)制完善，可憑工齡、業(yè)績(jī)、能力正常加薪晉升B. 有完整制度，但執(zhí)行較少，晉升加薪門檻高C. 僅有簡(jiǎn)單口頭規(guī)定，無書面正式制度D. 無任何加薪、晉升相關(guān)機(jī)制G. 其他

15. 您所在門店為員工提供哪些社會(huì)保障？

A. 養(yǎng)老保險(xiǎn)B. 醫(yī)療保險(xiǎn)C. 工傷保險(xiǎn)D. 失業(yè)保險(xiǎn)E. 住房公積金F. 無任何社保

16. 您可享受的員工福利有哪些？

A. 免費(fèi)員工飲品/員工餐B. 交通/高溫/節(jié)日補(bǔ)貼C. 帶薪事假、帶薪年假D. 節(jié)日禮品、團(tuán)建福利E. 月度/年度獎(jiǎng)金F. 無任何員工福利G. 其他

四、薪酬滿意度與優(yōu)化建議（17-20題）

17. 結(jié)合工作強(qiáng)度與工作時(shí)長(zhǎng)，您對(duì)目前薪酬的滿意度？

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 一般D. 比較不滿意E. 非常不滿意

18. 相較于本地同行業(yè)奶茶門店，您如何評(píng)價(jià)當(dāng)前薪資水平？

A. 明顯高于同行平均水平B. 略高于同行平均水平C. 與同行水平基本持平D. 低于本地同行平均水平

19. 您認(rèn)為當(dāng)前奶茶店薪酬體系最主要的問題是？

A. 底薪水平過低B. 提成比例低、規(guī)則不透明C. 加班無合理薪資補(bǔ)償D. 社保、福利保障缺失E. 扣款制度不合理F. 薪資與勞動(dòng)強(qiáng)度不匹配G. 無年度加薪、晉升空間H. 其他

20. 針對(duì)奶茶店基層員工的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇您有哪些改進(jìn)建議？

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