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員工關懷與企業文化調查問卷

親愛的同事：

您好！為進一步完善員工關懷體系、優化企業文化建設，傾聽大家真實的想法與需求，特開展本次匿名調研。問卷答案無對錯之分，所有數據僅用于內部管理優化，嚴格保密個人信息。感謝您的坦誠反饋與寶貴建議！

1. 您的性別：

男女

2. 所在部門

3. 崗位

4. 年齡段

30歲以下30歲-35歲35歲以上

5. 入職時長？

6個月以內1-3年3年以上

6. 您是否了解公司的企業文化？

了解，能清晰說出核心內容略有耳聞，但不夠清晰完全不了解

7. 請用一句話描述您感受到的公司文化：

您認為公司日常是否在傳遞并踐行企業文化？

有，能舉出具體事例偶爾有，但不明顯基本沒有感受到不太清楚

您希望公司未來文化更側重哪些關鍵詞？（可多選）

溫暖關愛、團隊如家公平透明、坦誠溝通穩健務實、有序發展拼搏進取、結果導向創新突破、鼓勵試錯其他

10.

您認為公司目前最需要強化的文化精神是什么？

11.

您希望通過哪些方式加深對企業文化的認知？（可多選）

發放文化手冊、辦公區公示宣傳管理層日常言傳身教、以身作則通過團建活動、福利落地體現文化無需刻意宣傳，聚焦業務發展即可其他

12. 您已享受過公司哪些福利？（可多選）

節日福利（端午、中秋、春節等）生日福利（蛋糕、禮品、福利卡等）團建活動（聚餐、戶外拓展、短途出游）培訓學習（內訓、外訓、技能提升課程）暫未享受以上福利其他

13. 您對當前公司福利的整體滿意度：

滿意，福利貼心實用一般，感受不明顯不滿意，福利較少無所謂，不太關注其他

14.

您最希望增加的福利類型？（最多選3項）

節日/生日實用福利（購物卡、生活用品、節日物資）團隊活動福利（全員/部門聚餐、團建出游）成長發展福利（培訓補貼、學習資源、晉升通道）孝心關懷福利（父母福利、孝親補貼、節日慰問）健康關懷福利（體檢補貼、健身福利、心理健康支持）其他

15. 生日關懷，您更傾向哪種形式？（可多選）

實用生日禮品部門小型生日會（蛋糕+簡單慶祝）手寫祝福賀卡/電子祝福公司定制紀念品無需刻意安排，簡潔即可其他

16.

若公司優先落地一項關懷舉措，您最期待：

17.

關于企業文化、員工關懷、福利優化、工作氛圍等，歡迎提出吐槽、建議或暖心瞬間分享：

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