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        仁心懷濟堂企業文化調查問卷

        您的姓名:
        崗位:
        入職時間:
        門店:
        為確定公司2026年下半年工作重點及方向,現就公司企業文化現狀征求您的意見。勞煩您根據您的理解如實作答!
        二、問卷部分 注:“1—很不同意” “2—不同意” “3—說不準” “4—同意” “5-非常同意” 序號 題目內容陳述 您的看法(打√) 1 2 3 4 5
        1 我很清楚公司的企業愿景、使命、及核心價值觀。
        2 公司企業文化符合公司實際,員工有很強的凝聚力。
        3 公司對組織機構的設計及責權的劃分是合理的。
        4 我所能接觸到的公司各項業務流程是清晰和明確的。
        5 公司各項業務活動具有較高的運營效率,能夠更好的為顧客服務。
        6 根據工作需要,公司各部門之間能實現良好的交流與溝通
        7 公司內所有員工關系密切,親如家人,無拉幫結派現象。
        8 總體上講,公司各項規章制度是科學合理的,我能認同。
        9 公司的各項規章制度能夠得到認真的貫徹與嚴格執行。
        10 公司的績效管理辦法是公平合理的,能夠提高員工的工作熱情。
        11 在績效管理過程中,我能夠知道自己的績效目標、過程與結果。
        12 對于工作,我能在領導安排之前,主動行動,并及時反饋。
        13 對于工作,我能以樂觀積極的態度去面對,并主動提出自己的建議。
        14 就個人的能力與工作任務來講,我對目前的工作是比較滿意的。
        15 公司員工都明確自己的工作責任,并為此積極努力的工作。
        16 就個人目前的工作而言,我感到有較大的壓力。
        17公司鼓勵員工學習,不斷提高員工職業素養與工作技能,并積極提供學習與培訓的機會,有詳細的員工職業規劃計劃,員工可以得到較好的職業發展機。
        18 公司內,員工工作激情較高,并樂于學習,積極進取。
        19 我的直接上司能給我恰當的指導與幫助,對完成工作計劃有積極作用。
        20 公司員工在日常工作中能體現出團隊精神。
        21 同事之間能進行充分有效的溝通。
        22 我所在的門店具有和諧、融洽的工作氛圍。
        23 同事間不同性格與習慣,我能理解并尊重。
        24 我能虛心接受來自領導和同事的建議。
        25 門店內具有良好的分享氛圍,不斷創新,并在工作中總結好的、高效的工作辦法。 ( )
        26 工作中,我注意思考,并總結出適合自己的工作方法。
        27 公司重視創新,允許有不同的意見產生,即使是在上下級之間。
        28 公司的目標追求很鼓舞人心,作為一名員工,我感到十分自豪。
        29 公司能夠經常圍繞企業文化建設開展豐富多彩的活動。
        30 公司活動對我來說是一種負擔,而非福利。
        三、選擇
        1、您認為公司最需要強化的部分是?單選)
        2、您覺得企業文化活動能給您的工作和生活帶來什么?單選)
        3、2026年,在仁心懷濟堂這個大家庭中,哪方面的工作亟需改進?()
        4、您認為公司還有哪些影響管理者與員工關系的因素?()
        5、您迫切需要哪方面的培訓?()
        6、您認為下列哪種意識對于康悅員工而言是最重要的?()
        公司還需要樹立什么方面的文化?
        您認為公司文化現在最缺失的是什么(簡答)
        公司面臨的最重要的問題是什么(簡答)
        對公司的建議( 基于您對公司的了解以及您在工作生活中所遇到的困難,請提出您的寶貴建議,促進公司順利、高效運營)
        問卷到此結束!真誠感謝您騰出寶貴的時間,幫助我們完成調查工作!謝謝!
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