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廣思蔓餐飲員工薪酬滿意度調查問卷

廣思蔓餐飲全體員工，您好！本文通過問卷調查來掌握公司薪酬管理情況和員工實際要求，以給公司薪酬體系改進帶來數據支持。問卷采取匿名方式，收集的數據僅用于學術研究，并且會嚴格保密。請您依據真實感受進行填寫，感謝您的支持和配合。

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡屬于哪個區間：

20歲及以下21~30歲31~40歲41歲及以上

您的最高受教育程度：

初中及以下高中/中專大專本科及以上

4. 您所在的崗位：

后廚（主廚/副廚/切配/洗消）前廳服務（迎賓/服務員/收銀/領班）管理/行政其他

5. 您在本公司的工齡：

1年及1年以下1年～3年3年及3年以上

6. 您現在所處的崗位級別：

基層員工技術骨干管理人員

二、薪酬滿意度評價（Likert5級量表）

請根據您的真實感受，對下列表述進行評價：1=非常不滿意?2=不滿意?3=一般?4=滿意?5=非常滿意（請在對應數字上打“√”）

1.我對目前整體月收入水平感到滿意

2.與同類型同行業餐飲企業相比，我司薪酬有競爭力

3.我的薪酬與工作強度、付出相匹配

4.我對公司“基本工資+獎金”的薪酬結構滿意

5.績效/提成/獎金等浮動薪酬占比合理

6.薪酬構成清晰易懂，沒有模糊不清的地方

7.公司不同崗位之間薪酬差距合理公平

8.主廚、資深員工等核心崗位薪酬體現其價值

9.前廳與后廚崗位薪酬分配公平

10.薪酬調整依據公開、公正、透明

11.績效考核標準清晰、可量化、好理解

12.績效考核結果能真實反映我的工作表現

13.績效獎金與我的實際貢獻直接掛鉤

14.干多干少、干好干壞在薪酬上有明顯區別

15.宴席旺季加班有合理補貼或獎勵

16.優秀員工能得到及時、有效的獎勵

17.公司有工齡獎、長期服務等激勵措施

18.我對公司整體福利待遇感到滿意

19.公司福利貼合員工實際需求

20.公司提供食宿、體檢、節日等關懷福利

21.現有福利對留住員工有幫助

22.薪酬每月發放準時、準確無誤

23公司薪酬制度公開透明

24.公司愿意聽取并采納員工對薪酬的合理意見

8. 您認為公司薪酬最需要改進的方面是（最多選三項）：

崗位薪酬更公平完善福利體系明確晉升與漲薪規則加大績效獎勵力度提高基本工資增加宴席旺季補貼增加工齡工資其他：

9. 您最希望增加的福利項目是（最多選三項）：

免費員工餐/員工宿舍住房補貼高溫/防寒補貼年度健康體檢技能培訓補貼節日福利升級帶薪年假子女關懷補貼其他：

10. 您未來1年留在公司的意愿：

一定留下大概率留下不確定可能離開一定離開

11. 您對公司薪酬管理、激勵、福利等方面有其他意見或建議：

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