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綜合崗位新員工培訓(部門模塊)理論考試
歡迎參加本次考試,請認真作答以下題目。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
判斷題(每題 2 分,共 20 分,對的打√,錯的打 ×)
2. 綜合員工可按自己習慣隨意更改業務流程、不執行院內規范。
對
錯
3. 與老人、家屬溝通應耐心傾聽,不隨意打斷對方表述。
對
錯
4. 業務臺賬、老人檔案可以事后補填,不用把控實時性。
對
錯
5. 綜合部只需做好本職,無需配合醫務、護理、食堂、后勤跨部門協作。
對
錯
6. 收費可以隨意增設項目、私自調整收費標準。
對
錯
7. 長護險資料可以隨意填報,不用核對真實信息。
對
錯
8. 老人能力評估可憑主觀印象打分,不用按標準執行。
對
錯
9. 發現疑似食品安全問題,立即上報并做好信息登記。
對
錯
10. 業務臺賬、檔案填寫要求字跡清晰、內容完整,嚴禁涂改偽造。
對
錯
11. 社工服務只需完成形式,不用跟進老人實際需求。
對
錯
單選題(每題 2 分,共 40 分)
12. 以下不屬于綜合部核心崗位職責的是
出入院手續辦理
長護險結算申報
臨床診療開藥
老人能力評估
13. 面對情緒激動家屬,錯誤溝通方式是
語氣溫和、保持冷靜
急于辯解、爭執反駁
換位思考理解訴求
通俗解釋業務政策
14. 業務臺賬與老人檔案填寫核心要求是
只追求字跡好看
真實、及時、準確、完整
簡略記錄不用細節
可由他人代簽姓名
15. 老人突發意外、糾紛投訴,綜合部首先啟動
日常辦公流程
應急聯動與糾紛處置機制
先登記再處理
等待領導安排
16. 長護險業務核心工作不包括
資料收集錄入
審核上報結算
隨意更改等級
臺賬歸檔
17. 判斷收費票據合規性最科學的方式是
只看紙張
核對項目、金額、公章、票據編號
只聽口頭說明
隨便開具即可
18. 業務檔案整理標準流程是
收集→分類→填寫→歸檔
歸檔→收集→分類→填寫
分類→收集→歸檔→填寫
收集→歸檔→分類→填寫
19. 老人辦理退院手續第一責任人是
食堂師傅
當班綜合經辦人員
老人家屬
后勤負責人
20. 綜合部與各部門跨部門對接核心是
員工考勤對接
信息互通、業務銜接、服務協同
只做記錄不溝通
無關往來
21. 臺賬填寫出現錯誤,正確處理方式是
直接涂黑涂改
撕毀重寫
劃橫線更正、簽名并標注修改時間
隱瞞不做處理
22. 適合高齡、認知障礙老人的服務溝通方式是
專業晦澀術語
語速放緩、簡潔通俗口語
語速急促長句
冷漠簡短應答
23. 業務資料儲存錯誤做法是
一人一檔分類存放
專柜上鎖保管
資料隨意堆放桌面
定期整理核查
24. 不屬于正規收費管理方式的是
明碼標價公示
日清月結
口頭收費無票據
臺賬清晰可查
25. 接到老人及家屬投訴首要處置措施是
立刻爭辯反駁
耐心接待、記錄訴求、及時上報
置之不理
不用留存記錄
26. 制定綜合業務流程的主要目的是
規范經辦行為、保障收費及服務安全
減少工作內容
只為應付檢查
方便考核員工
27. 老年人能力評估應堅持
主觀臆斷
客觀實測、按標準評分、公正評定
憑關系定級
家屬要求直接定級
28. 不屬于綜合應急聯動范圍的是
老人突發意外
服務糾紛投訴
日常食材采購
火災人員疏散引導
29. 社工服務適配老人核心原則是
完全滿足無理要求
貼合身心需求、人文關懷、幫扶到位
節省工作時間
流程簡單省事
30. 下列屬于業務資料管理違規的是
檔案專柜存放
隨意外借泄露隱私
定期更新信息
分類編號歸檔
31. 服務糾紛上報無需包含的內容是
事件經過
當事人訴求
無關人員隱私
處置措施
多選題(每題 4 分,共 40 分,多選、少選、錯選不得分)
32. 綜合部崗位職責包含
出入院手續辦理
收費賬務與票據管理
長護險結算經辦
評估、社工服務及檔案管理
33. 綜合與老人、家屬溝通規范有
態度誠懇尊重
及時解釋業務政策與收費標準
嚴格保護個人隱私
語言溫和不生硬冷漠
34. 業務臺賬與檔案填寫標準包括
實時填寫不拖延
內容真實與實際業務一致
字跡清晰無涂改偽造
規范簽名、標注時間
35. 綜合跨部門協作常對接部門有
醫務部
護理部
食堂
后勤部
36. 綜合崗位食品安全相關職責有
收集老人飲食禁忌訴求
反饋特殊膳食需求
配合開展食品安全宣教
隨意更改飲食禁忌
37. 收費合規管理要點有
明碼標價公示
規范票據使用
日清月結對賬
嚴禁私設收費項目
38. 長護險業務辦理注意事項有
資料真實齊全
系統錄入準確
按時上報審核
做好臺賬歸檔備查
39. 養老院服務糾紛預防措施有
業務政策提前告知
收費標準公開透明
耐心做好解釋溝通
規范臺賬留存憑證
40. 辦公應急聯動機制作用
快速處置投訴糾紛
多部門協同高效應對突發情況
維護院內服務秩序
降低服務負面風險
41. 老人接待咨詢正確做法
禮貌起身接待
認真傾聽訴求
專業通俗解答
做好登記記錄跟進
關閉
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