<ul id="5uxfi"></ul>

^{<thead id="5uxfi"></thead>}

新員工入職培訓考試

1. 基本信息：

2. 調休期間的薪資怎么發放

無薪資無崗位津貼和餐補全額發放

3. 員工一個月有（）補卡機會？

兩次三次四次

4. 調休連續工作（）天，可調休（）天

29、530、522、8

5. 入職（）年，以及事假不超過（）天，可參加職級晉升。

半年、15（包含15天）一年、10（包含10天）半年、12（包含12天）

6. 生日福利

發放100匯通積分沒有福利

7. 病假需要提供醫院疾病證明書，那么請病假3天，日工資是怎么算？

不扣日工資按照基本工資的80%發放扣日工資標準60%

8. 早上十點以后忘記打卡怎么辦？

提交補卡流程，需要周經理審批。按缺勤半天直接不予理會

9. 調休至少以（）為單位

0.5天1小時4小時

10. 員工入職滿12個月，每個月有多少匯通積分？

A、75B、50C、100

11. 入職交通費報銷時限

實報實銷3個月2個月

12. 員工考證報銷（）元，復審費用報銷（）元，時限（）

700元，500元，8個月報銷第一個，之后每滿8個月可報銷一個。3個月內完成。700元，500元，8個月報銷第一個，之后每滿8個月可報銷一個。2個月內完成。700元，300元，8個月報銷第一個，之后每滿8個月可報銷一個。3個月內完成。

13. 體檢費用，普通體檢（）元，職業健康體檢（）元？

260、300180、260380、260

14. 工作服每年（）套，包含春秋、夏季、冬季款。工作鞋每年（）雙？

4、42、24、2

15. 入職未滿3個月離職，扣除勞保成本費（）

200元/套300元/套扣除300元

16. 內部推薦費，有經驗（）元/人，無經驗（）元/人，發放方式（）

600、400、入職滿三個月大群發放600、400、入職當月隨工資發放1000、800、轉正發放

17. 在工作中發生任何問題、包括工資條、考勤、請休假、規章制度找誰咨詢？

HRBP項目經理事業部經理選項4

<ruby id="ragwp"></ruby>