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員工綜合素質(zhì)、業(yè)務能力調(diào)查表

此問卷為完全匿名調(diào)查，請放心且客觀的填寫

認真對待每一項，對自己及其他同學負責

日常系統(tǒng)出入庫單據(jù)處理是否及時、規(guī)范，極少出現(xiàn)漏單、錯單等情況？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

張宇
張久磊
周佳佳
王瑜
周恩子
丁成雨
唐少國
戴宇芹
王倩

紙質(zhì)單據(jù)（包括單據(jù)、報表、委派函等等）收集整理核對是否準確無誤？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

張宇
張久磊
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丁成雨
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日常報表（內(nèi)報、外報、對賬表等）整理輸出的能力及準確性？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

張宇
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月度/季度倉庫盤點配合度，復盤差異能否快速核對、查明賬務原因的能力？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

張宇
張久磊
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異常事項的處理能力？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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每日核算任務能否按時完成，不會拖沓堆積賬務工作？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

張宇
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熟悉倉儲核算制度與系統(tǒng)操作，上手處理問題速度是否穩(wěn)定？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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個人工作出錯頻次低，出現(xiàn)問題主動上報并及時整改？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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發(fā)現(xiàn)庫存異常、單據(jù)漏洞、數(shù)據(jù)矛盾，各項風險項能否第一時間反饋預警？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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保管賬務憑證、紙質(zhì)單據(jù)等存檔規(guī)整不易丟失錯亂？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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不因個人疏忽導致倉庫盤虧、賬目糾紛、財務對賬返工問題？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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與倉庫、客戶、運輸?shù)葝徫粚庸ぷ鳎瑴贤槙碂o推諉扯皮？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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同事賬務繁忙、盤點人手不足時，是否主動互幫分擔工作？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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賬務經(jīng)驗、系統(tǒng)技巧愿意分享，帶動小組整體核算水平提升？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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對接工廠、客戶、運輸、司機、同事等溝通禮貌得體，配合其他項目工作？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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上下班考勤守時，極少遲到早退、擅自離崗脫崗？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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對待批評、賬務糾錯心態(tài)端正，不抵觸、不消極應付工作？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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主動學習管理辦法規(guī)則、系統(tǒng)更新操作，適配倉庫業(yè)務及場景的變動？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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每次出錯后總結原因，同類賬務問題不會反復出現(xiàn)？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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日常主動優(yōu)化做賬小方法，提升自身工作效率與準確率？

（打分規(guī)則：1分=不合格，2分=較差，3分=合格，4分=良好，5分=優(yōu)秀；請根據(jù)被評估人實際工作表現(xiàn)客觀打分）

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結合全組表現(xiàn)，請推選2名績效最優(yōu)的同事和2名績效有待改善的同事？

績效最優(yōu)的同事2人
績效待改善同事2人

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