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肯德基公司員工崗位薪酬與福利完善制度滿意度調查

您好！我們正在進行一項關于肯德基公司員工崗位薪酬與福利完善制度滿意度的調查。本調查旨在了解您對當前崗位薪酬福利與崗位匹配度各方面的滿意情況，您的反饋對我們非常重要。問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，請您根據實際情況如實作答。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡段

請選擇

3. 您在肯德基的司齡

1年及以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

4. 您目前的崗位層級

基層員工儲備經理餐廳經理區域經理其他管理崗位

5. 您對您的目前的薪資水平是否滿意？

A 很滿意B 滿意C 一般D 不滿意E 極不滿意

6. 您的技能等級對實際收入的影響程度

影響很大，與工資收入掛鉤有一定影響，如增加津貼或獎勵影響很小無影響

7. 您對公司提供的職業發展機會與薪酬晉升的關聯度是否滿意

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

8. 相對于提高工資，您是否更傾向于改善福利，使您的生活得到更好的保障？

是否無所謂

9. 請對您崗位的薪酬水平各方面進行評價（1=很不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=很滿意）

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

薪酬水平與崗位責任的匹配度

薪酬水平與個人能力的匹配度

薪酬水平與同行業同崗位平均水平的比較

薪酬的公平性（同崗位不同員工間）

薪酬的透明度

10. 請對您崗位的薪酬結構各方面進行評價（1=很不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=很滿意）

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

基本工資的合理性

績效獎金的激勵性

津貼補貼的完善性

薪酬結構的清晰度

薪酬調整機制的合理性

11. 請對您享有的法定福利進行評價（1=很不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=很滿意）

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）的繳納規范性

住房公積金的繳納比例

法定節假日的執行情況

帶薪年假的天數及執行

病假、產假等其他法定假期的保障

12. 請對您享有的企業特色福利進行評價（1=很不滿意，2=不滿意，3=一般，4=滿意，5=很滿意）

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

員工餐飲福利（如員工餐折扣）

節日福利（如節日禮品、購物卡）

員工培訓與發展機會

健康體檢福利

團隊建設活動的豐富性

13. 總體而言，您對目前崗位薪酬與福利制度的滿意度如何

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

14. 您認為當前薪酬福利制度中最需要改進的方面有哪些

薪酬水平績效獎金計算方式津貼補貼項目法定福利保障企業特色福利內容薪酬調整頻率福利政策宣傳

15. 您認為您的薪酬福利是否充分反映了您的工作業績

完全沒有反映基本沒有反映部分反映大部分反映完全反映

16. 您對公司薪酬福利政策的宣傳和解釋工作是否滿意

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

17. 以下哪些福利項目是您希望公司未來能夠增加或改善的（可多選）

增加交通補貼提高餐補標準提供更多培訓機會增加團建活動頻次改善辦公環境提供彈性工作制增加住房補貼

18. 您向潛在求職者推薦肯德基工作的可能性有多大

不可能

極有可能

19. 對于公司薪酬福利制度的完善，您還有其他什么具體的建議或意見？

20. 您認為公司在薪酬福利方面有哪些做得好的地方？請具體說明。

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