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天津中外運集裝箱發展有限公司 2026年5月車隊/人力供應商績效

本問卷為使用部門給供應商績效打分
注意：
供應商當月得分95分以下即開始扣錢，所有人打分累積計算
每扣1分，折合供應商扣500塊錢
因此扣分必須填寫原因，最好注明日期，提單號或車號

1. 姓名：_________

2. 部門

請選擇

3. 千壹車隊——安全管理

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

在公司場地內場內不得超速（30KM/H）行駛

不得雇傭不合格司機，或使用不合適車輛承接業務。

發現現場吸煙或動火的，除直接扣罰外，仍需在績效中予以扣罰

4. 千壹車隊——服務時效

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

供應商接受委托之后，需在規定時間內完成業務委托

必須保證足夠的車輛保障承接業務的開展，不得造成業務延遲

每日出勤(30-20-10)輛每天8:30之前必須保證出勤

24小時且單據和發票完整有效，急需單據必須立即返回

5. 千壹車隊——服務質量

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

供應商車隊在接到車輛調度人員工作委托、指令之后，應當按時、高效的完成車輛調度人員的指令；服從車輛調度人員的指揮與管理。

集裝箱入場必須保證全部錄入進出場信息，未從智能閘口通行時主動聯系中控員補錄

按客服員要求落入準確場位

提箱前需查看所提箱子箱體完好，內部無明顯異物

每月結賬前主動與我司核對作業明細

6. 千壹車隊——其他

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

其他應扣分內容

7. 合晟源車隊——安全管理

無問題
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

在公司場地內場內不得超速（30KM/H）行駛

不得雇傭不合格司機，或使用不合適車輛承接業務。

發現現場吸煙或動火的，除直接扣罰外，仍需在績效中予以扣罰

8. 合晟源車隊——服務時效

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

供應商接受委托之后，需在規定時間內完成業務委托

必須保證足夠的車輛保障承接業務的開展，不得造成業務延遲

每日出勤(30-20-10)輛每天8:30之前必須保證出勤

24小時且單據和發票完整有效，急需單據必須立即返回

9. 合晟源車隊——服務質量

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

供應商車隊在接到車輛調度人員工作委托、指令之后，應當按時、高效的完成車輛調度人員的指令；服從車輛調度人員的指揮與管理。

集裝箱入場必須保證全部錄入進出場信息，未從智能閘口通行時主動聯系中控員補錄

按客服員要求落入準確場位

提箱前需查看所提箱子箱體完好，內部無明顯異物

每月結賬前主動與我司核對作業明細

10. 合晟源車隊——其他

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

其他應扣分內容

11. 鴻裕嘉泰——安全管理

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

上崗前6小時飲酒及作業后需求

無證上崗

在非吸煙區吸煙

未參加安全培訓

12. 鴻裕嘉泰——服務時效

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

未按照現場要求在15分鐘內到達現場

人員出勤是否滿足操作

因作業效率引起客戶投訴

每月結賬前主動與我司核對作業明細

13. 鴻裕嘉泰——服務質量

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備

不服從公司人員工作指令

服務加固工作不到位

貨物鑒數不準確

現場操作中進行“吃、拿、卡、要”行為

作業完畢后將箱周圍打掃干凈。

作業所需的工具符合安全生產規定

操作前未按照要求，配備齊操作工具。

物料存放不整齊

裝卸作業時野蠻操作

14. 鴻裕嘉泰——其他

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

其他應扣分內容

15. 翔岳——安全管理

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

上崗前6小時飲酒及作業后需求

無證上崗

在非吸煙區吸煙

未參加安全培訓

16. 翔岳——服務時效

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

未按照現場要求在15分鐘內到達現場

人員出勤是否滿足操作

因作業效率引起客戶投訴

每月結賬前主動與我司核對作業明細

17. 翔岳——服務質量

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備

不服從公司人員工作指令

服務加固工作不到位

貨物鑒數不準確

現場操作中進行“吃、拿、卡、要”行為

作業完畢后將箱周圍打掃干凈。

作業所需的工具符合安全生產規定

操作前未按照要求，配備齊操作工具。

物料存放不整齊

裝卸作業時野蠻操作

18. 翔岳——其他

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

其他應扣分內容

19. 鑫馬達——安全管理

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

上崗前6小時飲酒及作業后需求

無證上崗

在非吸煙區吸煙

未參加安全培訓

20. 鑫馬達——服務時效

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

未按照現場要求在15分鐘內到達現場

人員出勤是否滿足操作

因作業效率引起客戶投訴

每月結賬前主動與我司核對作業明細

21. 鑫馬達——服務質量

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

動用或操作與裝卸工崗位不符的機械設備

不服從公司人員工作指令

服務加固工作不到位

貨物鑒數不準確

現場操作中進行“吃、拿、卡、要”行為

作業完畢后將箱周圍打掃干凈。

作業所需的工具符合安全生產規定

操作前未按照要求，配備齊操作工具。

物料存放不整齊

裝卸作業時野蠻操作

22. 鑫馬達——其他

無問題或不涉及
輕（-3）
一般（-6）
重（-10）

其他應扣分內容

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