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大學(xué)生就業(yè)觀與擇業(yè)觀現(xiàn)狀調(diào)查問卷
1. 您的年級:
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四及研究生
2. 您的專業(yè)類別:
A.文史哲類
B.經(jīng)管類
C.理工類
D.藝術(shù)類
E.農(nóng)林醫(yī)類
F.其他
3. 您目前的就業(yè)狀態(tài):
A.尚未考慮就業(yè)
B.正在積極求職、投遞簡歷
C.正在準(zhǔn)備考研/考公/考編
D.已確定就業(yè)意向或拿到Offer
4. 您認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)生“就業(yè)難”的主要原因是?(可多選)
A.高校畢業(yè)生人數(shù)過多,競爭激烈
B.學(xué)校學(xué)的理論知識與企業(yè)實際需要的技能不匹配
C.企業(yè)崗位縮減、招聘門檻提高
D.自身實踐能力、專業(yè)技能不足
E.個人擇業(yè)期望過高、不愿從事基礎(chǔ)崗位
F.AI等新技術(shù)的應(yīng)用,替代了部分初級崗位
G.其他
5. 您認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)屬于哪種情況?
A.整體崗位充足,但各方面都符合自己預(yù)期的比較少
B.競爭確實十分激烈,獲得面試和Offer的難度在增加
C.薪資待遇和工作強度的性價比很難達到平衡
D. 比較迷茫,不清楚自己到底適合什么樣的工作
6. 您對自己未來就業(yè)前景的整體信心如何?
A.非常有信心
B.比較有信心
C.一般
D.不太有信心
E.完全沒信心
7. 您的就業(yè)信心主要來源于?(可多選)
A.自身專業(yè)能力、學(xué)習(xí)成績扎實
B.擁有實習(xí)、競賽、實踐經(jīng)歷
C.個人綜合素質(zhì)、溝通適應(yīng)能力強
D.國家就業(yè)扶持政策完善、就業(yè)渠道多
E.行業(yè)發(fā)展前景好、崗位缺口大
F.家庭資源與支持
G.無信心來源
8.
影響您就業(yè)信心的最大阻礙是?(可多選)
A.缺乏實習(xí)和工作經(jīng)驗
B.專業(yè)競爭力弱、就業(yè)面窄
C.學(xué)歷競爭壓力大
D.面試、求職技巧不足
E.對未來行業(yè)發(fā)展不了解
F.焦慮、心態(tài)不穩(wěn)定
9. 您如何看待AI對您所在專業(yè)未來就業(yè)的影響?(可多選)
A.帶來不小的沖擊,部分基礎(chǔ)崗位可能被替代,感到有一定的焦慮
B.挑戰(zhàn)與機遇并存,雖然淘汰了部分工作,但也創(chuàng)造了新的崗位需求
C.影響不大,AI目前只能作為輔助工具,無法替代核心業(yè)務(wù)
D.帶來極大便利,能顯著提升工作效率
10. 您的首選就業(yè)地區(qū)?
A.一線/新一線城市
B.二線城市
C.家鄉(xiāng)三四線城市
D.基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、偏遠地區(qū)
11. 您是否愿意選擇基層崗位、中小企業(yè)就業(yè)?
A.非常愿意,愿意從基層積累經(jīng)驗
B.可以接受,優(yōu)先以就業(yè)為先
C.不太愿意,更傾向穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)崗位
D.堅決不愿意
12. 您是否了解黨和政府針對大學(xué)生的就業(yè)扶持政策?
A.非常了解
B.基本了解
C.聽說過但不熟悉
D.完全不了解
13. 您了解的大學(xué)生就業(yè)政策有哪些?(可多選)
A.基層服務(wù)項目(西部計劃、三支一扶、特崗教師)
B.高校應(yīng)屆生就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)補貼
C.企業(yè)吸納應(yīng)屆生稅收減免、社保補貼
D.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化、免息貸款政策
E.應(yīng)屆生專項招聘、國企事業(yè)單位校招傾斜
F.就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、見習(xí)崗位補貼
G.均不了解
14. 您最關(guān)注,或最希望政府/學(xué)校提供哪方面的大學(xué)生就業(yè)扶持?(可多選)
A.直接的經(jīng)濟補貼(如求職補貼、租房補貼、交通補貼)
B. 提供更多、更精準(zhǔn)的高質(zhì)量見習(xí)/實習(xí)崗位推薦
C.針對性的實戰(zhàn)技能培訓(xùn)(如面試技巧、職場軟件實操課)
D. 鼓勵企業(yè)降低招聘門檻或擴招應(yīng)屆生的傾斜政策
F. 其他
15. 個人職業(yè)認(rèn)知
很不符合
不符合
一般
符合
很符合
我清楚了解個人的興趣所在和愛向所好
我對于自己的性格特點有十分清晰的認(rèn)知
在就業(yè)過程中我能客觀評估自己的能力
我清楚掌握有幫助自己就業(yè)的資源渠道
我清晰了解意向職業(yè)的要求和條件
16. 您在就業(yè)過程中對以下因素的重視程度
非常不重視
不重視
一般
重視
非常重視
薪資待遇
福利補貼
安全保障
企業(yè)文化
專業(yè)對口
責(zé)任需求
關(guān)閉
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