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        新員工入職培訓(xùn)考試題

        您的姓名:
        您的部門:
        一、單項選擇題(每題4分,共80分)
        1、公司在管理過程中使用的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)是( )
        2、以下哪個假期是按日歷日計算休假?( )
        3、下列哪種情況不屬于曠工行為?( )
        4、員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正述職,述職得分平均分不得低于(      )分即可轉(zhuǎn)正。
        5、根據(jù)公司規(guī)章制度,員工需進(jìn)行上下班兩次打卡,針對考勤漏打卡情況,公司每月給予( )次補(bǔ)卡機(jī)會。
        6.上禾知識產(chǎn)權(quán)成立于( )年,專注知識產(chǎn)權(quán)管家式服務(wù)
        7、臨時因緊急事務(wù)外出未能提前辦理申請手續(xù)的,最晚需(  )補(bǔ)辦外出申請手續(xù),因公外出未辦理外出申請手續(xù),且考勤無記錄的,以( )為單位計算事假。
        8、釘釘考勤打卡需連接( ),否則視為外勤無效打卡
        9、釘釘日報未提交的罰款標(biāo)準(zhǔn)是?( )
        10、上班遲到 15分鐘以內(nèi),扣款標(biāo)準(zhǔn)是?( )
        11、所有請假、休假均按( )為計算單位,任何類型的請假,部門負(fù)責(zé)人的審批權(quán)限是( )天(含)以內(nèi),超過此天數(shù)還需運(yùn)營總監(jiān)審批。
        12、離職程序:試用期員工離職須提前( )天提交離職申請;正式員工離職須提前( )天提出書面申請,方可辦理離職手續(xù)。
        13、上禾始終將( )視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心驅(qū)動力。
        14、公司每月工資發(fā)放日是( ),遇節(jié)假日提前或順延。
        15、上禾主營業(yè)務(wù)不包含以下哪項?( )
        16、員工轉(zhuǎn)正后餐費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是?( )
        17、企業(yè)郵箱由哪位同事開通?( )
        18、員工連續(xù)工作滿 1 年不滿 5 年,年休假為( )
        19、根據(jù)公司的考勤打卡時間,夏令時工作時間為( )
        20、員工轉(zhuǎn)正后交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少元 / 月?( )
        二、多項選擇題(每題4分,共20分,多選、少選、錯選均不得分)
        1、下列屬于代理遵循的四大原則的是( )?
        2、客戶幸福0-100分的標(biāo)準(zhǔn)包含()
        3、上禾的使命包括( )
        4、下列哪項屬于上禾的價值觀?
        5、員工申請休病假,需提供( )材料,否則按事假處理。
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