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PXX公司薪酬福利管理關系現狀調查問卷

您好！感謝您參與本次PXX公司薪酬福利管理關系現狀調查。本問卷旨在了解您對公司薪酬福利管理的看法和感受，您的回答對我們非常重要。問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，請您根據實際情況如實作答。

1. 您在PXX公司的工作崗位類型

管理崗技術崗市場崗運營崗行政崗其他

2. 您在PXX公司的司齡

1年以內1-3年3-5年5-10年10年以上

3. 您的學歷水平

高中及以下大專本科碩士博士及以上

4. 您目前的月收入水平（稅前）

5000元以下5000-8000元8001-12000元12001-18000元18001-25000元25001-35000元35001-50000元50000元以上

5. 您對公司以下薪酬福利項目的了解程度

完全不了解
不太了解
一般
比較了解
非常了解

基本工資構成

績效獎金計算方式

社會保險繳納標準

住房公積金繳納標準

商業補充保險內容

帶薪年假天數

節日福利政策

員工培訓發展機會

6. 您對公司當前薪酬福利各方面的滿意度

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意

薪酬水平與市場平均水平對比

薪酬與個人績效的關聯性

薪酬的內部公平性

福利項目的豐富性

福利政策的透明度

公司對員工福利的重視程度

7. 您認為公司的薪酬體系能否有效激勵您的工作積極性

完全不能不太能一般比較能完全能

8. 與同行業其他公司相比，您認為PXX公司的整體薪酬競爭力如何

遠低于行業水平低于行業水平與行業水平持平高于行業水平遠高于行業水平

9. 您認為公司薪酬福利管理中存在的主要問題有哪些

薪酬水平偏低薪酬增長機制不明確績效與薪酬關聯度低福利項目實用性不強薪酬福利政策透明度不足薪酬內部公平性差福利宣傳不到位其他

10. 您希望公司增加或改進哪些福利項目（可多選）

彈性工作制遠程辦公選項更多培訓學習機會補充商業保險（如重疾、醫療）子女教育輔助住房補貼/無息貸款健身福利團建活動經費增加其他

11. 您對公司薪酬福利政策的公開透明程度是否滿意

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

12. 您是否清楚公司的薪酬調整機制和周期

完全不清楚不太清楚一般比較清楚非常清楚

13. 您認為公司的薪酬福利與您的工作付出是否匹配

完全不匹配不太匹配一般比較匹配完全匹配

14. 您認為以下哪些因素對您選擇工作時影響較大（按重要性選擇）

影響很小
影響較小
一般
影響較大
影響很大

薪酬水平

福利體系

職業發展空間

工作穩定性

工作環境

企業文化

15. 基于公司當前的薪酬福利水平，您向朋友或同事推薦PXX公司的可能性有多大？

不可能

極有可能

16. 請對您目前最關注的三項薪酬福利相關因素進行排序

薪酬增長速度績效獎金金額福利項目多樣性工作與生活平衡職業晉升機會培訓發展投入

17. 您對公司薪酬福利管理有哪些具體的改進建議？

18. 您認為理想的薪酬福利體系應該具備哪些特征？請結合PXX公司實際情況談談您的看法。

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