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FY26員工培訓需求調查

尊敬的員工：

您好！本次調查旨在了解您在培訓方面基于您的崗位的需求和想法，以便為您提供更契合業務需求、更加精準優質的培訓資源和服務。請您利用5-10分鐘時間完成此項調查問卷，具體需求請在選項后面進行詳細的文字描述，感謝您對培訓工作的支持！

1. 姓名

2. 部門

請選擇

3. 您認為最理想的培訓時間是？

（可填空說明具體時間段，如：周五 16:00-17:00）

上班時間周一到周五晚上周六、日白天周六、日晚上

4. 您目前的學習狀態是？

經常主動學習，有計劃地持續進行有工作需要的時候才會針對需要學習偶爾主動學習，但沒有計劃性，不能堅持有學習的念頭或打算，但沒時間

5. 您認為目前公司所組織的培訓在數量上如何？

非常不夠不夠還可以足夠

6. 您認為最有效的培訓方式是什么？

公司內部講師課堂封閉培訓到培訓機構接受系統外訓到同業參觀交流拓展訓練外聘講師到公司集中講授網上平臺視頻學習（E-learning 或其他學習網站）部門內部組織經驗交流與分享討論成立專項培養小組跟蹤學習其他（請描述）

7. 您認為以下哪個因素對于公司培訓工作的開展效果影響最大？

培訓內容的實用性領導的重視程度培訓方式與手段培訓講師的授課水平員工的培訓參與意識培訓效果的跟進培訓時間的安排和時長培訓組織與服務其他(請描述)

8. 您認為過去舉辦的員工培訓課程哪些地方有待改進？

培訓時間安排更合理培訓形式應多樣化提高講師水平培訓次數太少，可適當增加培訓內容實用程度應加強培訓應少而精培訓組織服務更完善培訓內容理論程度應深化其他（請描述）

9. 您是否了解與您工作相關的公司規章制度？

非常了解了解基本了解不太了解完全不了解

10. 您認為您個人 2026 年培訓需求重點在于哪個方面？（可填空詳細說明，如：Nginx 反向代理）

崗位專業技能個人自我管理技能人際關系及溝通技能企業文化與職業生涯發展領導力團隊建設職業化素養知識演講 / 演示與表達其他（請描述）

11. 對于通用技能領域，您最迫切需要培訓的內容有哪些？（可填空詳細說明）

人際溝通 / 影響技術金字塔原理與公文寫作卓越領導力的提升結構性思維復盤方法論高效能人士時間管理壓力與情緒管理目標與計劃管理分權與授權技巧敏捷管理辦公軟件進階（PPT、PS、EXCEL 等）其他（請描述）

12. 對于專業技術領域，您最迫切需要培訓的內容有哪些？（可填空詳細說明具體內容）

Java 開發技術（基礎系列）Java 開發技術（進階系列）Android 開發技術進階IOS 開發技術進階Vue 深度應用開發實踐云計算大數據代碼重構與設計模式機器學習（深度學習）算法和應用Python 編程與應用開發Oracle 系統級性能優化Mysql 應用與優化微服務架構設計與實踐領域驅動設計DevOps 方法體系及實踐業務分析其他（請描述）我與本崗位職責無關

13. 對于銷售領域，您最迫切需要培訓的內容有哪些？（可填空詳細說明）

用耳銷售渠道開發與管理大客戶銷售管理雙贏銷售談判技巧商業畫布 - 商業思維知彼解己的 DISC 溝通技術銷售心理學與客戶需求發掘成交技巧其他（請描述）我與本崗位職責無關

14. 對于產品經理領域，您最迫切需要培訓的內容有哪些？（可填空詳細說明）

產品經理角色認知產品經理技能提升訓練營產品全生命周期管理從市場需求到產品規劃產品運營管理其他（請描述）我與本崗位職責無關

15. 對于項目管理領域，您最迫切需要培訓的內容有哪些？（可填空詳細說明）

高級項目經理案例研討從技術走向管理項目中的客戶服務技能提升項目中的雙贏談判項目中的溝通與協調多項目管理或項目群管理系統思維 — 問題分析與解決項目組績效管理成功的項目管理 — 優秀項目經理成功秘笈項目管理理論知識及東軟優秀實踐其他（請描述）我與本崗位職責無關

16. 對于咨詢領域，您最迫切需要培訓的內容有哪些？（可填空詳細說明）

售前方法論及投標技巧行業研究與分析方法金字塔原理情商管理需求調研與案例包裝顧問式銷售魅力演講技巧高級商務禮儀其他（請描述）我與本崗位職責無關

17. 請基于您所在崗位對知識 / 技能的需求，結合您實際情況列舉 1 個您 2026 年最期望獲得的培訓（盡量詳細描述，以便精準識別）

培訓課程名稱 / 方向：
所需培訓的具體內容：
需求原因：

18. 2026 年，您是否有想要分享的崗位經驗 / 知識 / 技能？如有，請簡要描述

19. 您對公司培訓方面的其他意見或建議：（至少列一項）

第二部分：以下問題為部門負責人 / 項目經理 / 小組組長必填項

20. 您帶領的團隊，2026 年業務重點方向是什么？業務發展帶來了哪些新的知識、技能的需求？

21. 當前您帶領的團隊存在哪些能力欠缺，2026 年重點提升的方向是什么（專業知識技能、綜合能力或其他）？請簡要說明理由

22. 2026 年促進團隊能力素質提升，更好營造學習氛圍，您計劃做哪些工作？需要哪些支持和幫助？

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