2026年勞動保護監督檢查和一線員工思想政治教育工作調查問卷

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，全面了解公司勞動保護措施的落實情況，持續優化員工工作環境與健康保障，切實維護廣大員工的安全健康權益，同時為深入了解一線員工思想動態，評估思想政治教育工作成效，提升工作的針對性與實效性，特制定了公司2026年勞動保護監督檢查和?一線員工思想政治教育工作調查問卷。

本問卷采用匿名方式，數據僅用于統計分析和工作改進，不涉及個人評價。您的真實反饋將是公司持續改進勞動保護工作的重要依據，感謝您的支持與配合，請根據實際情況和真實想法填寫。

一、調查人基本情況

1. 您的性別:

男女

2. 您的用工形式:

合同制員工市場化用工社會化用工

3. 您的年齡段:

25歲及以下26-35歲36-45歲46-55歲56歲及以上

4. 您的文化程度:

初中及以下高中/中專/中技大學?？?高職大學本科研究生及以上

5. 您的政治面貌:

中共黨員（含預備黨員）共青團員民主黨派群眾

6. 您所在的單位是（請準確填寫）:

7. 您的工作崗位:

一線管理人員一線技術人員大班人員班組長一般操作人員

8. 您在本單位的工作年限:

1年以下1-3年4-10年11-20年20年以上

二、調查內容

第一部分：勞動保護監督檢查

（一）勞動保護管理與制度建設

1. 您是否清楚公司勞動保護管理的主管部門?

非常清楚基本清楚聽說過但不了解完全不清楚

2. 您所在單位是否有專人負責勞動保護和職業衛生健康管理?

有專職人員有兼職人員，職責明確有兼職人員，職責不清晰沒有相關人員不清楚

3. 您認為您所在單位的勞動保護監督檢查員（或兼職安全員）在實際工作中發揮了哪些作用?

監督員工正確佩戴和使用勞動防護用品排查作業現場的勞動保護隱患（如設備防護缺失、警示標牌不全等）制止和糾正習慣性違章行為（如不按規定穿戴、偷著干等）組織或參與應急演練（防硫化氫、井控、急救等）及時向上級反饋員工關于勞動保護的意見和建議對高溫、風沙、噪聲等危害因素進行日常巡查和提醒作用不明顯，形同虛設不了解或不清楚

4. 根據您所在單位的實際情況，您認為勞動保護監督檢查員重點應該檢查哪些內容?

員工個人防護用品（安全帽、工鞋、護目鏡、耳塞等）是否正確佩戴正壓式空氣呼吸器、便攜式氣體檢測儀、逃生裝置等應急裝備的完好性和日常檢查記錄井場/作業區域的職業病危害警示標識、告知卡是否設置到位、清晰有效防暑降溫、防風沙措施的落實情況（如飲用水、防塵口罩、護目鏡等）作業人員是否存在疲勞作業、超時連續作業現象鉆井設備的安全防護設施（防護罩、急停開關、保險繩等）是否齊全可靠特種作業（高處作業、受限空間、動火作業等）的勞動保護措施是否到位急救藥箱、洗眼器等衛生設施的配備及藥品有效期

5. 您所在鉆井隊的勞動保護監督檢查員進行現場檢查的頻率大概是怎樣的?

每班次均進行檢查（每班至少一次）每日至少一次每周2—3次每周一次不定期，想起來才檢查很少檢查或基本不檢查不清楚

6. 您對公司現行勞動保護制度及措施的了解和熟悉程度如何?

非常了解，能夠熟練運用基本了解知道一些完全不了解

7. 您認為公司勞動保護管理制度在實際執行過程中的落實情況如何?

非常到位，嚴格執行基本到位，執行較好一般，時有疏漏執行不到位，形式化現象明顯不清楚

（二）職業病危害認知與防控

8. 您是否了解您所在崗位存在的主要職業病危害因素?

高溫噪聲硫化氫油氣中毒粉塵機械振動物體擊傷電擊傷密閉空間作業不了解本崗位的職業病危害因素

9. 公司是否對您所在崗位的職業病危害因素進行了定期檢測（如噪聲、硫化氫濃度等）?

是，定期檢測并公告結果是，定期檢測但未公告結果檢測頻率不夠未進行過檢測不清楚

10. 您是否接受過與本崗位職業病危害因素相關的安全教育培訓?

接受過系統培訓（崗前及定期培訓均有）僅接受過崗前培訓僅接受過偶爾的臨時培訓從未接受過相關培訓

11. 您所在井場/作業區域是否在存在職業病危害的設備上設置了明顯的警示標牌和高毒物品告知卡?

是，設置齊全且清晰可見是，但數量不足或位置不明顯設置了，但不清晰或有損壞未設置不清楚

12. 您所在鉆井隊是否定期組織職業病危害相關的應急演練（如防硫化氫中毒演練、井控防噴實戰演習等）?

是，定期組織，全員參與是，但不定期偶爾組織從未組織過不清楚

（三）勞動防護用品配備與使用

13. 您是否按規定及時、足額領取了勞動防護用品?

及時足額領取，種類齊全基本能按時領取，略有不足領取不及時，數量或種類不足經常領不到或領不全

14. 您認為目前公司發放的個人防護用品的質量和效果如何?

質量良好，防護效果到位質量一般，基本能使用質量較差，防護效果不佳質量很差，無法起到防護作用

15. 您在工作時會按規定正確佩戴和使用公司提供的勞動防護用品嗎?

總是按規定佩戴大多數時候佩戴偶爾佩戴基本不佩戴

16. 您認為公司勞動防護用品的配備和發放在以下哪些方面需要改進?

防護用品種類的完整性（如缺少空氣呼吸器、耳塞、防毒面具等）發放及時性和頻率防護用品的質量和耐用性型號/尺碼的適配性和舒適度已配備齊全，無需改進

（四）職業健康監護

17. 公司是否每年組織您進行職業健康檢查（如涉及B超、胸透、血液、心電圖、聽力檢查等項目）?

是，每年體檢，項目齊全是，每年體檢，但項目不夠全面體檢周期不固定從未安排過體檢不清楚有此安排

18. 您是否收到了職業健康檢查結果，并獲得了相關的解讀和健康指導?

收到結果并有專人解讀指導收到結果但無人解讀僅告知檢查結果，未提供書面報告未收到檢查結果不清楚

19. 公司每年組織員工進行職業病體檢后，您是否與公司簽訂了《川慶鉆探工程公司職業健康體檢結果告知卡》?

已簽訂，且清楚了解告知內容已簽訂，但未仔細閱讀或理解不到位未簽訂不清楚是否有此項內容

20. 您所在單位是否配備了滿足基本醫療需求的衛生設施（如急救藥箱、專職或兼職醫護等）?

配備齊全，滿足需求基本配備，但藥品和設備時有不足配備簡陋，不能滿足需求未配備不清楚

（五）安全生產與現場作業環境

21. 您所在單位/作業現場是否存在以下習慣性違章或違規操作現象?

作業人員不按規定正確佩戴勞動防護用品作業人員不嚴格按照操作規程作業作業人員存在“偷著干”、擅自降低安全標準的行為干部/班組長對違章行為視而不見或管理不嚴基本不存在習慣性違章現象

22. 您認為您的實際加班情況（倒班時長、連續作業天數等）是否符合國家相關勞動保護要求?

完全符合，加班有補償且體力可承受基本符合，但有時存在連續作業強度過大存在超時加班、倒班不合理等情況與勞動保護要求差距較大不關心或不清楚

（六）作業環境防護、應急裝備管理及工會監督建議

23. 在夏季高溫或戈壁作業環境下，公司是否提供了足夠的防暑降溫措施（如供應防暑飲品藥品、合理調整作業時間等）?

措施充足，落實到位有措施但不夠充分僅有少量臨時性措施基本沒有防暑降溫措施不清楚

24. 塔里木油田多風沙、揚塵天氣，您所在作業區域是否配備了有效的防塵口罩、護目鏡等防風沙個人防護用品，且能夠正常使用?

配備齊全，質量可靠，正常使用有配備，但數量不足或質量較差有配備，但未及時更換或損壞嚴重基本未配備不清楚

25. 您所在的鉆井隊是否嚴格執行倒班輪休制度，并對長時間連續作業人員安排強制休息或輪換崗位，以防止疲勞作業?

嚴格執行，合理安排休息與輪換基本執行，但偶爾存在連續作業過長執行較差，疲勞作業現象較普遍基本不執行不清楚

26. 您認為公司組織的勞動保護與職業健康培訓（如防護用品正確使用、自救互救技能、硫化氫防護等）對實際工作的幫助程度如何?

幫助很大，內容實用且貼合崗位有一定幫助，但部分內容脫離實際幫助較小，培訓流于形式完全沒有幫助未參加過相關培訓

27. 您所在單位的正壓式空氣呼吸器、便攜式氣體檢測儀、逃生裝置等應急救援裝備是否按規定進行日常檢查和維護，且狀況良好?

是，定期檢查維護，裝備始終處于完好狀態是，但檢查維護不及時或記錄不全偶爾檢查，存在裝備失效或缺失情況基本不檢查維護，狀況較差不清楚

28. 總體而言，您對公司當前勞動保護措施的整體落實情況打幾分?（請您用1—10分表示滿意程度，1分表示非常不滿意，10分表示非常滿意）

1分2分3分4分5分6分7分8分9分10分

29. 您對公司工會進一步提高勞動保護監督檢查工作有哪些具體的意見或建議?（可圍繞監督檢查頻次、檢查內容、問題反饋渠道、整改落實效果、培訓指導等方面提出，歡迎暢所欲言）

第二部分：?一線員工思想政治教育

（一）思想認知與價值觀念

1. 您對當前國家發展大政方針和時事政治的關心程度是:

非常關心，經常主動了解比較關心，遇到重要事件會關注一般，偶爾了解不太關心

2. 今年公司開展的員工思想政治教育工作主要有哪些?

“形式目標任務責任”主題教育“轉觀念、勇創新、強管理、創一流”主題教育樹立和踐行正確政績觀學習教育深入貫徹中央八項規定精神學習教育黨紀學習教育學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育

3. 您認為個人理想與企業發展、國家進步的關系是:

緊密相連，個人發展依托于企業和國家有一定關聯，但更關注個人生活關聯不大，主要是個人努力說不清楚

4. 您對“愛崗敬業、精益求精的工匠精神”的看法是:

非常認同，是成就事業的基礎比較認同，是職業道德的要求一般，做好本職工作即可不太認同

5. 您認為當前影響一線員工思想穩定的主要因素有哪些?

收入待遇與期望有差距職業發展空間有限工作壓力大，負荷重人際關系（同事、上下級）處理家庭生活壓力（如購房、子女教育、贍養老人）對行業或單位前景感到迷茫個人價值感得不到充分體現其他（請注明）

（二）思想政治教育工作現狀評價

6. 您對思想政治教育理論學習的態度是

積極主動按照要求跟著學被動參與人在心不在內心很排斥

7. 您對單位目前開展的思想政治教育（如理論學習、政策宣講、主題活動等）形式的總體評價是:

滿意（形式新穎，內容貼近實際）基本滿意（形式內容尚可接受）不滿意（形式單調，內容枯燥）不清楚/未參與

8. 您主要通過哪些渠道了解黨的理論方針政策?

單位組織的學習、宣講、會議手機新聞客戶端、微信公眾號等新媒體電視、廣播、報紙等傳統媒體與同事、朋友交流很少主動關注

9. 您認為影響政治理論學習的最主要因素是

學習內容不能激發興趣學習形式過于死板學習方式掌握不夠好認為學習無用

10. 您認為當前單位開展的思想政治教育工作存在哪些主要問題?

形式主義，與實際工作結合不緊內容枯燥，難以引起興趣方式方法單一，缺乏互動與創新占用休息時間，增加負擔未能有效解決員工實際思想困惑和困難領導重視不夠或未能以身作則其他（請注明）

11. 如果您在思想、工作或生活上遇到困惑或壓力，通常會優先向誰傾訴或尋求幫助?

直接上級或班組長黨組織或工會干部同事家人朋友自己消化，不向他人訴說

12. 您有問題和困難，不好直接給領導反映時，還有一個反映渠道，你是否清楚公司有個“員工訴求直通車”，掃碼就能反映問題。

知道，使用過知道，從未使用過不知道，從未看到過

13. 您所在支部的主要領導是否上黨課、是否帶頭學習

是，每年數次每年一次幾年一次從來不上

14. 您所在單位的領導是否有找您談心談話

每年數次每年一次幾年一次從來不談

（三）工作狀態與成長需求

15. 您對目前工作崗位的滿意度是:

滿意比較滿意不滿意不好說

16. 您目前的工作狀態是

工作精神飽滿，積極性高，處理事情得心應手狀態還行，能夠完成領導交辦的任務感覺到工作較累，疲于應付對工作消極厭煩

17. 您認為影響您工作積極性的主要因素有哪些?

薪酬福利待遇績效考核與激勵機制的公平性晉升機會和發展空間工作本身的挑戰性和成就感團隊氛圍與同事關系上級領導的認可與支持工作環境與條件工作與生活的平衡

18. 您希望通過哪些方式提升自身能力和素質?

崗位技能培訓業務競賽或技能比武輪崗交流或掛職鍛煉學歷或職業資格進修師傅帶徒或經驗分享心理健康或壓力管理輔導其他（請注明）

（四）對改進工作的期望與建議

19. 您對開展員工思想政治教育工作的看法是

很有必要有一些用不用做不清楚

20. 總體上，您對公司思想政治教育工作的評價是

非常滿意基本滿意不滿意不清楚

21. 對您所在的黨支部抓員工思想政治教育工作的評價是

非常滿意基本滿意不滿意不清楚

22. 您更喜歡或認為更有效的思想政治教育形式有哪些?

面對面談心談話、座談交流先進典型事跡宣講觀看專題片、紀錄片并進行討論利用短視頻、微信公眾號等新媒體學習結合生產開展的勞動競賽、技能比武參觀紅色教育基地或先進單位舉辦文藝演出、體育比賽等文體活動其他（請注明）

23. 您最希望思想政治工作幫助您解決哪方面的問題?

堅定理想信念，明確奮斗方向澄清模糊認識，轉變思想觀念解決實際工作或生活中的具體困難提供心理疏導，緩解壓力關心個人成長，提供發展平臺其他（請注明）

24. 您認為要提高一線員工思想政治教育的吸引力和實效性，單位最需要在哪些方面加以改進?（可多選）

內容更貼近一線員工思想實際和需求形式更加靈活多樣、生動有趣充分利用線上平臺，方便隨時學習與解決實際問題（如福利、環境、發展）更緊密結合領導干部更深入基層，與員工直接交流建立更暢通的意見反饋和溝通渠道其他（請注明）

25. 對于進一步加強和改進一線員工思想政治教育工作，您還有哪些具體的意見或建議?（開放題）

?問卷結束，感謝您的參與和支持！

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