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急診醫學科績效考核滿意度調查問卷

科室：急診醫學科日期：2026年05月27日

第1題您是哪個層級的護士

A. N0B. N1C.N2D. N3E. N4

第2題您所在崗位?

A.夜班B.責任護士C.藥班D.辦公班

第3題您如何評價科室目前的績效考核體系?

A.考核非常嚴格B.有考核，但是走過場C.不健全

第4題您認為績效考核制度的執行?

A.非常嚴格B.比較嚴格C.執行力差D.形同虛設

第5題您對自己的績效及績效獎金?

A.非常滿意B.基本滿意C.不太滿意D.非常不滿意

第6題您對科室的績效考核管理的公正性和公平性的評價是?

A.非常公正公平B.較公正公平C.不夠公正公平D.完全不夠公正公平

第7題您認為科室的績效考核?

A.促進護士工作，并提升科室績效考核激勵制度B.優化分配制度，提供護士薪酬的公平性C.獎罰制度，為了降低護士的薪酬福利D.不確定績效的作用，有待觀察

第8題在您看來，現行的績效考核管理制度與護士士氣的關系是?

A.績效考核管理制度極大地提升了護士士氣B.績效考核管理制度對護士的士氣有一定的正面影響C.不確定D.績效考核管理制度對護士士氣有一定的負面影響E.績效考核管理制度極大地影響并降低了護士士氣

第9題您對績效考核管理對護士的激勵性評價是?

A.非常激勵B.比較激勵C.不確定D.激勵不夠

第10題您認為最有效的激勵方式是什么?

A.工資獎金B.評優表彰C.職位晉升D.其他

第11題在考核項目中，您認為影響您績效考核結果最重要的因素應該是？

A.工作量B.工作計劃完成率C.同事的客觀評價D.領導的客觀評價E.其他

第12題您認為績效考核指標是否合理?

A.非常合理B.比較合理C.不知道D.不合理

第13題您的績效工作計劃內容，其形成過程是?

A.由護士長和護士共同商量確定B.由護士自行提出，護士長確認C.不確定D.護士長為護士擬定

第14題績效是否能完全體現您的全部工作內容?

A、完全可以B、基本可以C、不太可以D、完全不可以

第15題您是否了解您每月各項績效指標的得分?

A、非常了解B、了解部分C、不清楚

第16題您是否了解自己的考核結果?

A.非常了解，護士長和自己溝通過績效結果，并給予相應的贊揚或改進措施B.一般了解，護士長和自己溝通績效結果，并未給予相應的贊揚或改進措施C.基本了解，知道績效結果，但未有相關人員溝通過績效結果D.完全不了解，不知道績效結果，不清楚哪些途徑可以了解

第17題您認為護士長在進行績效評價時?

A.非常客觀公正，建立在大量的數據和信息基礎上B.比較客觀公正，有一定的數據和信息C.比較主觀，憑印象和感覺進行D.非常主觀，對實際狀況知之甚少

第18題有護士對績效考核制度提出不同意見或者建議時，領導的態度如何？

A.非常歡迎，積極采納和接受B.有一些正面的改動，但比較被動C.聽聽而已，沒什么改變D.非常敏感，盡量壓制E.不太了解

第19題你對現在的績效考核方案是否滿意?

A.非常滿意B.比較滿意C.滿意D.不滿意

第20題現行的績效考核制度有產生什么積極作用?

第21題現行的績效考核制度需要在哪些方面進行改進?

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