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墊江二中樹立和踐行正確政績觀學習教育\n開門教育問卷調查(教師版)
請老師們認真填寫,感謝您的配合!
1. 您的教齡
3年以下
3—5年
6—10年
11—20年
20年以上
2. 您目前擔任的主要角色:
專任教師(不擔任班主任或行政)
班主任
年級組長/學科組長/備課組長
中層干部
校級領導
后勤綜合人員
3. 您任教年級:
初一年級
初二年級
初三年級
高一年級
高二年級
高三年級
無
4. 學校對教師備課(如集體備課、教案作業檢查)的要求:
要求清晰,形式靈活,對教學有實際幫助
要求明確,但有時流于形式
規定過死,增加了不必要的負擔
要求模糊,缺乏有效指導
5. 學校組織的考試與命題、閱卷、分析工作,您認為:
組織規范,反饋及時,對改進教學有指導價值
整體良好,但數據分析深度不足
程序繁瑣,占用了過多教學時間
存在形式主義,實際幫助不大
6. 您對學校現行排課、調課、代課等教務管理流程滿意度:
滿意
比較滿意
一般
不滿意
7. 學校處理學生違紀問題時,您的感受是:
程序規范,教育為主,效果好
基本得當,但有時處理周期過長
過于嚴厲或隨意,缺少教育溝通
班主任和科任老師承擔過多壓力
8. 學校為教師提供的專業發展機會(如培訓、教研、賽課等)
機會充足,內容實用,有針對性
機會較多,但形式單一或脫離實際
機會有效,傾向于少數教師
有要求但缺乏真正支持
9. 您對學?,F行的教師評價與考核制度(含績效、評優等)的公平性與激勵性感受:
很公平,能有效激勵工作積極性
基本公平,但個別指標不合理
感覺不夠透明或標準單一
不公平,未能真實反映努力和貢獻
10. 您對學校提供的辦公條件、教學設施、信息化設備等后勤保障的評價:
充足完善,報修響應及時
基本滿足需求,但部分老舊
經常影響正常教學
嚴重不足或管理混亂
11. 學校管理團隊(全體行政)在服務教學、支持教師方面的意識:
很強,主動為教師排憂解難
一般,按部就班完成行政職能
較弱,有時存在推諉或官僚現象
有明顯“管理”大于“服務”的傾向
12. 整體而言,您對學校教育教學管理工作的滿意度:
非常滿意
滿意
不滿意
非常不滿意
13. 您認為學校教育、教學、后勤管理中最迫切需要改進的1—2個問題是什么?若沒有寫“無”
14. 對提升學校管理水平、促進教師發展或優化學生管理,您有哪些具體建議?若沒有寫“無”
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