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桂林地區美團非騎手崗位薪酬與工作滿意度調查問卷

一、基本信息

1. 您的性別:

男女

2. 您的年齡:

18-22歲23-30歲31-40歲41-50歲51歲及以上

3. 學歷水平:

初中及以下高中（中專）大專本科及以上

4. 您的工作地點（所在城區）:

象山區七星區秀峰區疊彩區雁山區陽朔縣靈川縣其他

二、崗位與工作背景

5. 您的具體崗位類別:

業務經理/BD（如外賣業務經理、團購BD、市場銷售運營專員）運營類（如外賣運營BD、商家運營、運營經理、運營助理）營銷/策劃類（如營銷策劃）資產管理類（如資產管理經理）其他管理/職能類（請注明）

6. 您在本崗位的工作年限:

在校/應屆1年以內1-3年3-5年5年以上

7. 您的薪酬構成模式（可多選）:

固定月薪績效/提成（如銷售提成、BD業績獎金）年終獎/13薪各類補貼（如交通、通訊、餐補）其他

三、薪酬滿意度與感知

8. 您對當前薪酬總體情況的滿意度:

12345

9. 您是否清楚了解當前的薪酬計算規則（如績效系數、提成比例、獎金發放條件等）:*

12345

10. 您獲取薪酬規則相關信息的主要渠道:

直屬上級或HR告知公司內部公告/郵件同事/社群分享入職培訓或制度文件其他

11. 當薪酬或績效規則發生調整時，您是否能及時獲知:

12345

12. 薪酬發放的及時性:

12345

13. 您認為當前薪酬水平與您的工作強度（含加班、業績壓力等）匹配程度:

12345

14. 與桂林地區同行業（如餓了么、其他本地生活平臺）相比，您認為美團的薪酬競爭力:

12345

15. 您對薪酬中績效/提成部分的公平性評價:

12345

16. 當您對薪酬明細（如績效計算、扣款項目）有疑問時，能否便捷獲取解釋:

12345

17. 您對目前崗位的晉升機會與薪酬增長空間的滿意程度:

12345

18. 您對公司提供的五險一金及其他福利（如商業保險、帶薪年假等）的滿意度:

12345

19. 您認為同區域內同類崗位（如同為業務經理）的薪酬分配是否公平:

12345

四、改進方向與建議

20. 您認為當前美團非騎手崗位薪酬制度最需要改進的方面:

優化績效/提成計算方式（更透明、更合理）增加年終獎或13薪等長期激勵提高五險一金繳納基數或增加補充福利提高薪酬透明度（明確每項計算規則）縮短薪酬結算或發放周期增加培訓與職業發展支持（間接提升薪酬價值）其他（請注明）

21. 您對當前薪酬結算模式（如月結、提現方式、績效發放周期）的靈活性評價:

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22. 對于優化您所在崗位的薪酬制度或工作體驗，您還有哪些具體建議?（開放式填空題）

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