<ul id="5uxfi"></ul>

^{<thead id="5uxfi"></thead>}

員工薪酬福利滿意度調(diào)查問卷

您好！為了解員工對公司當(dāng)前薪酬福利體系的滿意度，以便進一步優(yōu)化薪酬福利政策，我們開展本次調(diào)查。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際感受如實作答。感謝您的支持與配合！

本次調(diào)查旨在收集您對薪酬福利的真實看法，您的意見對公司改進工作至關(guān)重要。問卷預(yù)計占用您5-8分鐘時間，請放心作答。

1. 您所在的部門

請選擇

2. 您的司齡

不足1年1-3年3-5年5-10年10年以上

3. 你的性別

男女

4. 您的職位級別

基層員工初級管理人員中級管理人員高級管理人員決策層

5. 您對目前整體薪酬水平的滿意程度

很不滿意

很滿意

6. 您對公司整體福利體系的滿意程度

很不滿意

很滿意

7. 您認為公司薪酬分配的內(nèi)部公平性如何

很不公平不太公平一般比較公平很公平

8. 請按對您的重要程度對以下福利項目進行排序（1為最不重要，5為最重要）

五險一金帶薪年假補充商業(yè)保險節(jié)日福利員工培訓(xùn)

9. 您對公司薪酬福利政策的了解程度

完全不了解不太了解一般了解比較了解非常了解

10. 如果公司計劃調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，您最希望優(yōu)先提升哪個部分

基本工資績效獎金年終分紅津貼補貼（如交通、餐飲）股權(quán)激勵/長期激勵

再次感謝您的參與！您的反饋將幫助我們不斷完善薪酬福利體系。

11. 您認為當(dāng)前薪酬水平與同行業(yè)平均水平相比如何

顯著低于略低于基本持平略高于顯著高于

12. 您對薪酬調(diào)整頻率的滿意程度

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

13. 您對公司福利政策宣傳效果的評價

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

14. 您認為福利項目需要增加哪些類型（可多選）

健康體檢升級帶薪年假延長子女教育輔助住房補貼交通補貼餐飲補貼職業(yè)培訓(xùn)機會團隊建設(shè)活動

15. 您對薪酬發(fā)放及時性的滿意程度

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

16. 您認為公司薪酬與個人績效的關(guān)聯(lián)度如何

完全不關(guān)聯(lián)關(guān)聯(lián)度低一般關(guān)聯(lián)度高高度關(guān)聯(lián)

17. 您對公司提供的職業(yè)發(fā)展機會與薪酬增長匹配度的評價

很不滿意不滿意一般滿意很滿意

18. 如果薪酬福利得到優(yōu)化，您的工作積極性提升幅度預(yù)期

大幅提升一定提升略有提升基本不變不會提升

19. 您是否愿意推薦親友加入本公司

非常愿意比較愿意一般不太愿意非常不愿意

20. 您對公司薪酬體系有哪些具體的改進建議

更多問卷復(fù)制此問卷