<ul id="5uxfi"></ul>

^{<thead id="5uxfi"></thead>}

員工薪酬滿意度調查問卷

您好！為了解您對公司薪酬體系的滿意度及相關看法，我們特組織本次問卷調查。您的回答對公司優化薪酬政策至關重要，請根據實際情況客觀作答。本問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，我們將嚴格保密您的個人信息。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡段

請選擇

3. 您在本公司的司齡

不足1年1-3年4-6年7-10年11年及以上

4. 您所在的部門

技術部市場部銷售部人力資源部財務部行政部其他部門

5. 您目前的職位層級

基層員工基層管理者中層管理者高層管理者

6. 您對自己目前的薪酬水平感到滿意嗎

非常不滿意

非常滿意

7. 您認為自己的薪酬與所承擔的工作責任是否匹配

非常不匹配

非常匹配

8. 您覺得自己的薪酬與同行業同崗位平均水平相比如何

遠低于平均水平

遠高于平均水平

9. 請對薪酬結構中各組成部分的合理性進行評價

非常不合理
不合理
一般
合理
非常合理

基本工資

績效獎金

年終獎

津貼補貼

福利保障

10. 您對公司薪酬調整的頻率是否滿意

非常不滿意不滿意一般滿意非常滿意

11. 您認為公司的薪酬調整機制是否公平公正

非常不公平不公平一般公平非常公平

12. 您認為薪酬體系中存在哪些主要問題（可多選）

薪酬水平偏低薪酬結構不合理薪酬差距過大薪酬調整不及時績效與薪酬關聯度低福利項目缺乏吸引力薪酬透明度低

13. 請按對您重要程度從高到低排列以下薪酬相關因素

薪酬水平薪酬公平性薪酬結構薪酬調整機會福利保障績效獎金

14. 您對公司以下福利項目的滿意度

非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意

社會保險

商業保險

帶薪年假

節日福利

員工體檢

培訓發展機會

團建活動

15. 您認為公司的薪酬激勵效果如何

幾乎沒有激勵作用激勵作用較弱一般激勵作用較強激勵作用很強

16. 您向他人推薦本公司作為雇主的可能性有多大

不可能

極有可能

17. 您希望公司在薪酬福利方面增加哪些內容（可多選）

提高基本工資增加績效獎金比例優化年終獎發放機制增加交通補貼增加住房補貼提供更多培訓機會改善辦公環境增加彈性工作制

18. 您認為公司薪酬制度的透明度如何

完全不透明(0)

非常透明(100)

19. 如果公司有額外的薪酬預算，您希望如何分配（請將100%分配到以下選項中）

提高現有薪酬水平

增加績效獎金

改善福利項目

提供更多晉升機會

其他

20. 您對公司薪酬體系有哪些具體的改進建議

21. 您還有其他與薪酬相關的意見或想法嗎

更多問卷復制此問卷